SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM PEMBUATAN PEMPEK PALEMBANG
4 references·3 citing·22 second hop
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM PEMBUATAN PEMPEK PALEMBANG (2019)PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2016)PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN…KAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA (2003)KAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMP…Pengaruh Keadilan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2024)Pengaruh Keadilan Kompensasi …Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jambi (2023)Pengaruh Pelatihan Kerja terh…Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN (Study Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah) (2022)Pengaruh Kompetensi, Kompensa…Employee Work Attitudes and Management Practice in the U.S. and Japan: Evidence from a Large Comparative Survey (1989)Motivation and work behavior (1992)KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTIONS (2013)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KECIL (2015)The Effects Analysis of Transformational Leadership, Work Motivation and Compensation on Employee Performance in PT. Sago Nauli (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi (2013)Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Komitmen Karyawan (2019)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR (2022)Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (2022)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)Research Design and Methods: A Process Approach (1988)The Effect of Training and Job Satisfaction on Employee Engagement and Performance of Millennial Generation Employees of PT Midi Utama Indonesia Tbk in Makassar (2020)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2003KAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA60 cited
  • 2016PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN20 cited

Cited by

  • 2023Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jambi5 cited
  • 2024Pengaruh Keadilan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan1 cited
  • 2022Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN (Study Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah)1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work