PENGARUH PERILAKU MENCARI UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERASI KEADILAN PROSEDURAL

Abstract

digunakan, dan siapa yang paling sesuai menjadi sumber umpan balik.Dalam penelitian ini, perilaku umpan balik diukur dengan frekuensi mencari umpan balik dengan metode inquiry dengan atasan sebagai sumber umpan balik.Penelitian ini juga mencoba memasukkan keadilan prosedural sebagai variabel moderasi.Dengan sampel PNS sejumlah 235 orang yang tersebar di 1 KPU provinsi dan 15 KPU Kab/ Kota untuk mencari data mengenai perilaku mencari umpan balik, kinerja dan keadilan prosedural.Dengan menggunakan analis regresi dan uji interaksi membuktikan bahwa perilaku mencari umpan balik berpengaruh positif terhadap kinerja dan keadilan prosedural memoderasi hubungan diantara keduanya.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.