SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The work placement effect towards the work environment of Grand Indonesia Industry Company
8 references·0 citing·24 second hop
The work placement effect towards the work environment of Grand Indonesia Industry Company (2019)The work placement effect towards the wor…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (2016)Manajemen dan Pengembangan Su…The Effect of Placement Practices on Employee Performance in Small Service Firms in the Information Technology Sector in Kenya (2013)The Effect of Placement Pract…PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (2013)PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN …Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2012)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAKinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (2012)Kinerja Pegawai Teori Penguku…Power Sharing in Progressive Discipline: New Rules of Engagement Arising from an Australian Perspective (2010)Power Sharing in Progressive …Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett (1943)CULTURAL CHANGE: AN INTEGRATION OF THREE DIFFERENT VIEWS[1] (1987)Power and Organizations (2006)PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kabupaten Jember) (2015)A Handbook of Human Resource Management Practice (1999)Managing the human resources (2007)ROLE OF HUMAN RESOURCE PLANNING PRACTICES ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN COUNTY GOVERNMENTS IN KENYA: A CASE OF NAKURU COUNTY (2015)INFLUENCE OF STRATEGIC RECRUITMENT AND SELECTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE HEALTH SECTOR IN KENYA (2016)ASSESSING THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE HEALTH SECTOR IN MACHAKOS COUNTY, KENYA (2017)4 Research Methods: Quantitative and Qualitative Approaches (2023)Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Minuman Bobba yang Dimediasi oleh Strategi Promosi (Studi Kasus: Konsumen Chatime Tanjung Duren) (2020)THE IMPACT OF JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT (2020)PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2022)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP APARATUR DESA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI DESA CIRO-CIROE KECAMATAN WATANG PULU KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG (2020)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)MEMBANGUN KERJA SAMA TIM (KELOMPOK (2012)PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEKERJA KONTRAK (2016)Pengaruh Kerja Tim Dan Pengembangan Karier Terhadap Pengembangan Diri Dan Keterlibatan Kerja Karyawan (2020)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Analisis Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Dan Pendapatan Terhadap Keputusan Investasi (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2022MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA3,189 cited
  • 2012Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi295 cited
  • 2012MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA180 cited
  • 2016Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia177 cited
  • 2013The Effect of Placement Practices on Employee Performance in Small Service Firms in the Information Technology Sector in Kenya18 cited
  • 2010Power Sharing in Progressive Discipline: New Rules of Engagement Arising from an Australian Perspective9 cited
  • 2013PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI5 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work