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gracias a los fondos del proyecto UJI-B2018-29 cuyo título es: "El análisis de las redes interorganizativas en contextos de clúster.Algunas consideraciones sobre los procesos de innovación y creación de empresas", así como también a la financiación del Ministerio de Ciencia e Innovación a través del proyecto ECO2015-67122-R con título: "El impacto de las redes sociales externas de conocimiento y de las capacidades internas en la innovación empresarial.Una aplicación a los contextos de proximidad territorial" IV V RESUMEN Las aglomeraciones territoriales y más concretamente los clústeres industriales, han jugado -y siguen jugando-un papel muy relevante en el crecimiento de las regiones donde se encuentran.Sin embargo, en los últimos años la rápida transformación del escenario competitivo -debida principalmente fenómenos como la globalización-ha sometido a estas agrupaciones empresariales a una serie de retos que, en cierto modo, han amenazado su supervivencia.Ante esta situación, los clústeres industriales se ven obligados a idear nuevas formas de recuperar su competitividad, las cuales -en algunas ocasiones-pueden llegar incluso cuestionar el modo en que tradicionalmente estas aglomeraciones se han concebido.Esta tesis doctoral se centra en el análisis de cómo los clústeres industriales pueden favorecer su regeneración y abrir nuevas oportunidades de desarrollo a partir de una de estas alternativas: las innovaciones disruptivas.El objetivo principal de nuestra investigación consiste, por tanto, en analizar la respuesta desarrollada por los clústeres industriales ante la aparición de una innovación tecnológica disruptiva, identificando así sus patrones de generación y de difusión, sus determinantes y, finalmente, sus efectos.Para llevar a cabo esta tarea, el trabajo empírico ha tenido como objeto principal de estudio el clúster industrial cerámico ubicado en la provincia de Castellón.En este contexto hemos investigado no sólo este VI clúster como entidad, sino también a las empresas que lo integran, mediante el análisis de una muestra representativa de las mismas.Nuestro trabajo ha sido planteado a través de cuatro estudios específicos: la descripción del proceso innovador disruptivo y su impacto en el clúster industrial cerámico de Castellón; la identificación de unos patrones susceptibles de generalización a partir de un análisis comparativo entre dos casos similares; el análisis de los factores internos que favorecen la adopción temprana de las innovaciones disruptivas por parte de las empresas que integran un clúster; y finalmente, el estudio del efecto que la adopción temprana de una tecnología disruptiva tiene sobre la innovación tecnológica de las empresas individuales de un clúster.Las principales conclusiones obtenidas de nuestro estudio son las siguientes: (a) En los clústeres industriales se pueden dar procesos de innovación disruptiva y, por tanto, éstas se pueden desarrollar en contextos distintos a los de las empresas individuales.No obstante, la aparición de estos procesos se puede ver inhibida por factores característicos de los clústeres como son la intensidad de las relaciones internas, la densidad de la red que forman los actores que los integran o la existencia de recursos exploratorios conjuntos limitados.Nuestro análisis revela que cuando estas innovaciones se producen, sus efectos son muy positivos, pudiendo incluso favorecer etapas de rejuvenecimiento en clústeres maduros; (b) Nuestra investigación ha identificado unos patrones comunes, y potencialmente generalizables, de los procesos innovadores disruptivos en el contexto de los clústeres industriales, tanto a nivel de determinantes como de consecuencias de los mismos.La determinación del papel desempeñado por elementos clave tales como los agentes visionarios, los gatekeepers tecnológicos, los agentes externos o las empresas especializadas contribuyen a la literatura de innovación en clústeres que identifica los roles que juegan distintos actores en estos procesos; (c) A nivel de empresa individual que integra el clúster, los resultados sugieren que no todas las habilidades internas relacionadas con la capacidad de absorción de conocimiento externo favorecen por igual la adopción temprana de una tecnología disruptiva.En efecto, nuestra investigación revela que el desarrollo de la capacidad de explotación tiene una influencia significativa y positiva en la adopción tecnológica que no tiene el desarrollo de capacidad de exploración; (d) Finalmente, nuestra investigación contribuye a la literatura de innovación, y más concretamente a VII aquella que se centra en la identificación de sus determinantes, puesto que hemos podido identificar distintas combinaciones de factores internos que conducen a las empresas a ser altamente innovadoras.De entre estas combinaciones, nuestro estudio pone de manifiesto que la adopción temprana de una tecnología disruptiva (en combinación con otras habilidades relacionadas con la obtención y explotación de conocimiento procedente de fuentes externas) es un determinante importante y suficiente para que las empresas sean altamente innovadoras.En definitiva, consideramos que, no exentos de limitaciones y restricciones, los resultados obtenidos en esta tesis doctoral suponen una contribución relevante a diversas líneas de investigación abiertas actualmente.Entendemos que este trabajo supone un avance en la comprensión de los procesos innovadores disruptivos en el contexto del clúster y, especialmente, en el beneficioso papel que estos procesos juegan en la activación de nuevas etapas de desarrollo de los mismos.Por último, pensamos que los resultados pueden tener implicaciones interesantes para el diseño de políticas y de líneas estratégicas tanto a nivel institucional (por ejemplo para organismos encargados de dirigir y diseñar las políticas públicas destinadas a la dinamización del territorio) como a nivel empresarial.
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