Adaptação do Inventário de Sentido do Trabalho (WAMI) para o contexto brasileiro

Abstract

ResumoO estudo objetivou adaptar e reunir evidências iniciais de validade do Inventário de Sentido do Trabalho (WAMI) para o contexto brasileiro.Participaram 667 profissionais (74% mulheres, idade média M = 35,74).Os resultados indicaram que a versão brasileira do inventário apresentou melhores índices de ajuste na estrutura unifatorial (TLI = 0,99; RMSEA = 0,08) do que o instrumento original.As cargas fatoriais variaram de 0,65 a 0,95 (VME = 0,70).Além disso, os escores latentes do sentido do trabalho apresentaram correlações positivas e significativas com as variáveis externas autoeficácia ocupacional (r = 0,55), motivação intrínseca (r = 0,77) e engajamento laboral (r = 0,81).Concluiu-se que os resultados obtidos são favoráveis ao uso da escala em amostras brasileiras.

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