SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Bank Muamalat KC Surakarta)
0 references·1 citing·3 second hop
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Bank Muamalat KC Surakarta) (2019)PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISAS…Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan CV Surya Buana (2025)Pengaruh Beban Kerja Dan Buda…PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA RESTORAN QUEEN’S TANDOOR SEMINYAK (2019)Transformational leadership as a factor that decreases turnover intention: a mediation of work stress and organizational citizenship behavior (2020)Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecuriy Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru (2021)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2025Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan CV Surya Buana1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work