SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN
8 references·1 citing·35 second hop
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN (2020)PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, STRE…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT CABANG UTAMA MANADO (2015)PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES…Compensation Management and Employee Job Satisfaction: A Case of Nigeria (2014)Compensation Management and E…PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T. LIE FUNG SURABAYA (2012)PENGARUH STRES KERJA DAN KEPU…Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang) (2012)Analisis Pengaruh Kecerdasan …A longitudinal and multi‐source test of the work–family conflict and job satisfaction relationship (2005)A longitudinal and multi‐sour…Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Beban kerja, komitmen organisasi, dan turnover intention: Kepuasan kerja sebagai pemediasi (2023)Beban kerja, komitmen organis…The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)Relation of employee and manager emotional intelligence to job satisfaction and performance (2006)Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Doris Sylvanus Palangka Raya (2014)Pengaruh Stres Kerja Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Prama Hotel (2015)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (studi pada KPPN Makassar 1 dan KPPN Makassar 2) (2016)Handbook of Organizational Measurement (1988)The relationship among work-related perceptions, employee attitudes, and employee performance: The integral role of communications (1998)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSD MANGUSADA KABUPATEN BADUNG (2019)The CES-D Scale (1977)Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign (1979)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)WORK–FAMILY CONFLICT AND EMOTIONS: EFFECTS AT WORK AND AT HOME (2006)Harmful Workplace Experiences and Women’s Occupational Well-Being (2015)Covid-19 created a gender gap in perceived work productivity and job satisfaction: implications for dual-career parents working from home (2020)Out of the Crisis (1982)Using the balanced scorecard as a strategic management system (1996)Strategic human resource management (2015)PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2017)Analyzing Determinants of Job Satisfaction Based on Two-Factor Theory (2022)Job satisfaction, performance appraisal, reinforcement and job tasks in medical healthcare professionals during the COVID‐19 pandemic outbreak (2022)Job Satisfaction and Intent to Leave (1997)Existential fulfilment, workload and work engagement among nurses (2010)Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan (2017)Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2020)The Effect of Job Stress on Turnover Intention through Job Satisfaction of Government Commercial Bank Employees (2020)Islamic Rural Bank Employee Performance: Role of Motivation, Compensation, and Work Environment (2022)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
  • 2005A longitudinal and multi‐source test of the work–family conflict and job satisfaction relationship430 cited
  • 2014Compensation Management and Employee Job Satisfaction: A Case of Nigeria68 cited
  • 2015PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT CABANG UTAMA MANADO57 cited
  • 2012Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang)40 cited
  • 2012PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T. LIE FUNG SURABAYA6 cited

Cited by

  • 2023Beban kerja, komitmen organisasi, dan turnover intention: Kepuasan kerja sebagai pemediasi1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work