SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
0 references·16 citing·43 second hop
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2013)Manajemen Pengembangan Sumber Daya ManusiaThe influence of self-efficacy on employee performance mediated by work motivation and work engagement (2023)The influence of self-efficac…THE INFLUENCE OF COMPENSATION, TRAINING, COMPETENCE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. LUAS RETAIL INDONESIA (2023)THE INFLUENCE OF COMPENSATION…Pengaruh Pengawasan, Beban Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2022)Pengaruh Pengawasan, Beban Ke…Pengaruh Pengawasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organization Citizenship Behavior pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara (2022)Pengaruh Pengawasan Dan Kepua…PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PR…Pengaruh kompetensi, insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Lampung (2020)Pengaruh kompetensi, insentif…PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD BPR BANK BULELENG 45 (2020)PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIV…Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, P…Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2020)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tr…Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Uniplastindo Interbuana Pandaan (2020)Pengaruh Gaji dan Insentif te…Peran Teknologi untuk Pengembangan Karir Sekretaris (2019)Peran Teknologi untuk Pengemb…PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM (DETIKCOM) (2019)PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL…PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPENSASI FINANSIAL DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA CABANG DAAN MOGOT (2019)PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPE…Factors To Influence Employee Performance In Bank Tabungan Negara Sharia Semarang (2019)Factors To Influence Employee…HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PAYA BAKONG ACEH UTARA (2017)HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN K…Penerapan Theory of Constraint pada Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya (2016)Penerapan Theory of Constrain…The Goal: A Process of Ongoing Improvement (1984)Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL MELALUI LENSA MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA GENERASI BERIKUTNYA (2022)Pemanfaatan Sistem Otomatisasi Kantor dalam Menunjang Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Persero (2023)Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ (1995)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Peran Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi (Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Buleleng) (2022)Determinasi Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Turnover Intention: Studi pada PT Hayati Pratama Mandiri Padang (2023)Effect of Emotional Intelligence and Organizational Commitment on Service Quality Mediated by Organizational Citizenship Behaviour (2023)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Gemilang Abadi Semarang (2022)Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis (2023)The Effect of Salary on Employee’s Performance: A Study in Central Java (2023)A Hierarchical Taxonomy of Leadership Behavior: Integrating a Half Century of Behavior Research (2002)A review and critique of research on training and organizational-level outcomes (2007)Benefits of Training and Development for Individuals and Teams, Organizations, and Society (2008)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang (2021)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA (2020)The Impact of Self-Efficacy and Employee Mutation on Employee Performance (2024)The influence of compensation, job stress, and job satisfaction on employee performance in the outsourcing company PT. Citra Bersama (2024)Business research methods (1976)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)influence of leadership, discipline, and workload on employee performance through job satisfaction as an intervening variable in Regional Revenue Agency Riau Islands Province (2023)influence of training, discipline, and innovation on the performance of members of the Regional National Crafts Council (Dekranasda) in Tanjungpinang City: A quantitative study (2023)Knowledge, Expertise, and Experience on Employee Performance at PDAM Tirta Siak Pekanbaru City (2023)Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences (2006)Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka (2023)Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Ud Sinar Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (2023)Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan (2023)The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach (2002)Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample study (2004)The Effect of Self-Efficacy, Competence, Work Discipline, Employee Engagement on Work Performance and Work Motivation: Empirical Study on Umrah Travel Agency (2023)Implementasi Perilaku Kewarganegaraan Sebagai Mediasi Pengaruh Keterikatan Pegawai, Efikasi Diri Terhadap Kinearj Karyawan Pada PT Application Solutions (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (2018)Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)THE EFFECT OF COMPENSATION, JOB STRESS AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION (2023)Building Performance Through Work Discipline Influenced by Work Environment and Compensation (2024)Enhancing Performance Through Digital Competence: The Mediating Role of Engagement and Communication Among Civil Servants (2025)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2016Penerapan Theory of Constraint pada Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya23 cited
  • 2019Peran Teknologi untuk Pengembangan Karir Sekretaris18 cited
  • 2019PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM (DETIKCOM)17 cited
  • 2020Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Uniplastindo Interbuana Pandaan17 cited
  • 2023The influence of self-efficacy on employee performance mediated by work motivation and work engagement15 cited
  • 2023THE INFLUENCE OF COMPENSATION, TRAINING, COMPETENCE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. LUAS RETAIL INDONESIA14 cited
  • 2022Pengaruh Pengawasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organization Citizenship Behavior pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara10 cited
  • 2020Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan10 cited
  • 2020PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN8 cited
  • 2020Pengaruh kompetensi, insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Lampung8 cited
  • 2017HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PAYA BAKONG ACEH UTARA8 cited
  • 2020Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan7 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

  • 2022Pengaruh Pengawasan, Beban Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan7 cited
  • 2020PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD BPR BANK BULELENG 456 cited
  • 2019Factors To Influence Employee Performance In Bank Tabungan Negara Sharia Semarang6 cited
  • 2019PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPENSASI FINANSIAL DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA CABANG DAAN MOGOT5 cited