SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI
0 references·5 citing·16 second hop
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI (2021)PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TE…Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompensasi sebagai Variabel Moderasi (2023)Analisis Kompetensi dan Motiv…Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan, Kementerian Pertanian Jakarta (2022)Pengaruh Motivasi, Disiplin K…PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA (2022)PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIP…Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan disiplin kerja pegawai pada kelompok hukum organisasi dan Kepegawaian pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian RI di Jakarta (2022)Analisis Faktor-faktor yang m…PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KUB MAMPU JAYA SURABAYA (2021)PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPE…PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SRAGEN (2014)PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2020)THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND SPIRIT AT WORK ON THE PERFORMANCE OF INDONESIAN FARMER COOPERATIVE (KPI) EMPLOYEES IN MEDAN CITY (2022)PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BINTAN (2024)Metode penelitian kuantitatif & kualitatif (2006)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Batam Hills Golf Resort (2023)Essentials of Organizational Behavior (1984)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Effect of Motivation, Leadership and Organizational Culture on Employee Performance during the COVID-19 Pandemic (2022)Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Agronesia Divisi Industri Es Saripetojo (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur (2024)Competence at Work: Models for Superior Performance (1993)KOMPENSASI SEBAGAI MOTIVATOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (2002)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2022Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan, Kementerian Pertanian Jakarta6 cited
  • 2022Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan disiplin kerja pegawai pada kelompok hukum organisasi dan Kepegawaian pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian RI di Jakarta4 cited
  • 2022PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA3 cited
  • 2023Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompensasi sebagai Variabel Moderasi1 cited
  • 2021PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KUB MAMPU JAYA SURABAYA1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work