SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
0 references·7 citing·25 second hop
Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, dan Kep…Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ony Sarmani (2023)Pengaruh Kompensasi, Prestasi…Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Coffee Shop di Kota Yogyakarta) (2023)Pengaruh Iklim Kerja terhadap…Pengaruh Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Fastfood Indonesia Tbk. KFC Mataram Medan (2023)Pengaruh Iklim Kerja dan Moti…Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Kompensasi Dan Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Driver Grabbike Cikarang Utara Kabupaten Bekasi (2023)Pengaruh Fleksibilitas Kerja,…Revealing the role of job involvement and employee loyalty as mediation variables (2022)Revealing the role of job inv…Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri BatamPengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam (2022)Pengaruh Pelatihan Kerja dan …Efek Mediasi Kepuasan Kerja : Dampak Fasilitas, Work-Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)Efek Mediasi Kepuasan Kerja :…Organizational Citizenship Behavior (2015)The Impact of Servant Leadership on Organization Culture, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) and Employee Performance in Women Cooperatives (2016)Multivariate Data Analysis (2018)Servant Leadership in Government Institution, is it Effective? (2023)Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value (2003)PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STAFF OPERASIONAL PT PRANATA JAYA ABADI BANJARAN (2018)PERANAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENDETERMINASI KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CAHAYA PULAU PURA DI KOTA BATAM (2018)The Antecedent and Consequence of Organizational Commitment and Job Satisfaction (2016)PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA REKTORAT UIN ALAUDDIN MAKASSAR (2019)Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat (2022)Pengaruh Work-Life Balance terhadap Profesionalisme melalui Mediasi Kepuasan Kerja pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Selatan (2023)Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif (2010)Teori motivasi dan pengukurannya (2010)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Metode penelitian kuantitatif & kualitatif (2006)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2018)Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON JOB SATISFACTION OF GEN Z EMPLOYEES IN MSMEs IN PALEMBANG (2024)KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Women’s Online Driver! Flexibility and Work Environment to Job Satisfaction: Moderation Effect of General Anxiety Disorder (2023)JOB SATISFACTION, A LITERATURE REVIEW (2011)Perencanaan dan pengembangan SDM (2014)Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance (2019)Impact of Remuneration and Work Climate in Enhancing the Work Spirit of Educational Staff: A Study of the State University of Medan, Indonesia (2025)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2023Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Kompensasi Dan Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Driver Grabbike Cikarang Utara Kabupaten Bekasi7 cited
  • 2022Efek Mediasi Kepuasan Kerja : Dampak Fasilitas, Work-Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai5 cited
  • 2022Revealing the role of job involvement and employee loyalty as mediation variables3 cited
  • 2022Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri BatamPengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam1 cited
  • 2023Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ony Sarmani1 cited
  • 2023Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Coffee Shop di Kota Yogyakarta)1 cited
  • 2023Pengaruh Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Fastfood Indonesia Tbk. KFC Mataram Medan1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work