SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada PT Lumina Packaging
8 references·2 citing·35 second hop
Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada PT Lumina Packaging (2020)Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja d…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express (2017)Pengaruh Kepuasan Kerja dan S…PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI (2016)PENGARUH JOB INSECURITY DAN S…Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (2016)Pemahaman Manajemen Sumber Da…Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan (2015)Pengaruh Stres Kerja terhadap…Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi (2015)Metodologi Penelitian Bisnis …The Relationship of Job Stress with Turnover Intention and Job Performance: Moderating Role of OBSE (2013)The Relationship of Job Stres…Manajemen personalia & sumberdaya manusia (1987)Manajemen personalia & sumber…Pengaruh Mutasi dan reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Karymitra Budisentosa (2022)Pengaruh Mutasi dan reward te…Menguji Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi antara Ketidakamanan Kerja dan Turnover Intention (2022)Menguji Komitmen Organisasion…Organizational commitment: Evidence of career stage effects? (1993)How can managers reduce employee intention to quit? (2004)PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PBF. PT. BANYUMAS DENPASAR (2017)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BPR DI KABUPATEN KLUNGKUNG (2018)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2018)A meta-analysis and conceptual critique of research on role ambiguity and role conflict in work settings (1985)JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, TURNOVER INTENTION, AND TURNOVER: PATH ANALYSES BASED ON META‐ANALYTIC FINDINGS (1993)Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover (2009)Techno-stress and productivity: Survey evidence from the aviation industry (2015)Job demand stressors and employees’ creativity: a within-person approach to dealing with hindrance and challenge stressors at the airport environment (2018)Turnover Intention Influencing Factors of Employees: An Empirical Work Review (2018)ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Empiris pada Novotel Semarang) (2009)The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention (2010)The Influences of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Turnover Intention (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Produktivitas Kerja Karyawan Jasa Pengiriman Barang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel (2023)What is the Role of Women When Faced with Personal Conflicts at Work? (2020)Job Insecurity Anomaly on Turnover Intention and Employee Performance in The Organization Heavy Equipment Transportation Services (2021)The influence of compensation and job stress on turnover intention through mediation of job satisfaction (2021)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH MENABUNG DI BANK JATENG SYARIAH (2019)PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK KULINER LOKAL SOTO MBOK GEGER PEDAN KLATEN (2021)Pengaruh struktur modal, likuiditas, ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan (2022)Employee Engagement Dan Stress Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention di Aman Villas Nusa Dua – Bali (2020)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (2023)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang (2022)The Role of Mediation Behavior Organizational Citizenship on the Effect of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance (2022)GAMBARAN MOTIVASI BEKERJA PERAWAT DALAM MASA PANDEMI CORONAVIRUS DISEASE (COVID-19) DI BALI (2020)How to Improve Employee Performance at Level 1 Health Facilities During the Covid 19 Pandemic? (2020)SettingsPengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Soppeng (2022)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 2015Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi518 cited
  • 1987Manajemen personalia & sumberdaya manusia331 cited
  • 2016Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia262 cited
  • 2013The Relationship of Job Stress with Turnover Intention and Job Performance: Moderating Role of OBSE212 cited
  • 2017Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express49 cited
  • 2015Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan46 cited
  • 2016PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI37 cited

Cited by

  • 2022Pengaruh Mutasi dan reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Karymitra Budisentosa3 cited
  • 2022Menguji Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi antara Ketidakamanan Kerja dan Turnover Intention1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work