SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan
2 references·6 citing·26 second hop
Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan (2021)Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan…Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang) (2017)Pengaruh Pengembangan Karir t…Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi pada PT. Tridharma Kencana (2017)Analisis Sistem Penilaian Kin…Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia (2024)Leadership, career growth, an…Efikasi diri sebagai mediator antara insentif, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Tenaga Kesehatan Program Nusantara Sehat di Provinsi Kepulauan Riau (2024)Efikasi diri sebagai mediator…Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir Karyawan (2023)Pengaruh Penilaian Kerja Terh…Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama (2022)Upaya Meningkatkan Kepuasan K…Effort To Win The Competition In Digital Business Payment Modeling (2022)Effort To Win The Competition…ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BPN KABUPATEN ACEH BARAT (2022)ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR T…PENGARUH INTEGRITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (2021)Penerapan Metode Kualitatif Deskriptif Untuk Aplikasi Pengolahan Data Pelanggan Pada Car Wash (2022)Shaping the Digital Enterprise (2016)Business model innovation through the application of the Internet-of-Things: A comparative analysis (2021)Continuance intention of baby boomer and X generation as new users of digital payment during COVID-19 pandemic using UTAUT2 (2021)Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives (Studi Kasus pada PT Qwords Company International) (2017)PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN (2018)PENGARUH EVALUASI KINERJA DAN TRAFFIC PENJUALAN TERHADAP JENJANG KARIR KARYAWAN PT DADAR UNTUK SEMUA (BEKASI) (2024)Peran Motivasi dan Penilaian SOTH terhadap Kinerja BKB Kartini di Kelurahan Bandungrejosari, Sukun Kota Malang (2024)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)THE INFLUENCE OF WORK CLIMATE AND FATIGUE ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDAN SAMSAT WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE IN NORTH MEDAN SAMSAT (2024)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Kantor Kementerian Agama Kota Serang) (2018)PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang) (2019)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DESAIN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI PADA GENERASI MILENIAL DI INDUSTRI PENDIDIKAN (2021)A Meta-Analysis of the Effects of Organizational Behavior Modification on Task Performance, 1975–95 (1997)Self-Efficacy: The Exercise of Control (1999)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2021)Analisis Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur (2021)Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Pusat (2021)Effect of Application of E-Kinerja Assessment System in Improving Employee Performance (2023)KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN BPR LESTARI (2020)PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA (2020)Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2017Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi pada PT. Tridharma Kencana46 cited
  • 2017Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang)26 cited

Cited by

  • 2022Effort To Win The Competition In Digital Business Payment Modeling13 cited
  • 2023Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir Karyawan12 cited
  • 2022Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama3 cited
  • 2024Efikasi diri sebagai mediator antara insentif, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Tenaga Kesehatan Program Nusantara Sehat di Provinsi Kepulauan Riau1 cited
  • 2022ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BPN KABUPATEN ACEH BARAT1 cited
  • 2024Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work