SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
4 references·2 citing·18 second hop
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (2020)Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn …Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH TM Tân Hiệp Phát (2020)Đo lường sự thỏa mãn công việ…Các nhân tố tác động đến gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UFM (2020)Các nhân tố tác động đến gắn …Organizational Culture and Employee Satisfaction: An Exploratory Study (2013)Organizational Culture and Em…Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior. (1986)Organizational commitment and…Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất – Thương mại Nhất Quang (2021)Ảnh hưởng của văn hóa doanh n…Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty cổ phẩn Cấp nước Nhà Bè (2021)Ảnh hưởng của văn hóa doanh n…A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Cultures and Organizations: Software of the Mind. (1993)PSYCHOLOGICAL, EMPOWERMENT IN THE WORKPLACE: DIMENSIONS, MEASUREMENT AND VALIDATION. (1995)The Effect of Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction (2019)Exploration of Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction, and Employee Performance (2020)Organizational culture in logistics companies and its impact on employee satisfaction (2020)Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians. (1974)Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications. (1976)The measurement of organizational commitment (1979)Social Identity Theory and the Organization (1989)A Review and Synthesis of the Measurement Invariance Literature: Suggestions, Practices, and Recommendations for Organizational Research (2000)EFFECTS OF CONTINUANCE, AFFECTIVE, AND MORAL COMMITMENT ON THE WITHDRAWAL PROCESS: AN EVALUATION OF EIGHT STRUCTURAL EQUATION MODELS. (1993)On the heritability of job satisfaction: The mediating role of personality. (2003)The Influence of Salary on Employee Engagement with Organizations: the Case of Small and Medium Enterprises in Hanoi (2024)Corporate Culture and Organizational Effectiveness. (1991)Organizational Behavior (2013)The Effect of Emotional Intelligence on Turnover Intention and the Moderating Role of Perceived Organizational Support: Evidence from the Banking Industry of Vietnam (2020)Organizational behavior (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 1986Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior.4,076 cited
  • 2013Organizational Culture and Employee Satisfaction: An Exploratory Study34 cited
  • 2020Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH TM Tân Hiệp Phát18 cited
  • 2020Các nhân tố tác động đến gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UFM17 cited

Cited by

  • 2021Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty cổ phẩn Cấp nước Nhà Bè4 cited
  • 2021Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất – Thương mại Nhất Quang1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work