ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA INSTITUT BISNIS DAN TEKNOLOGI PELITA INDONESIA DI PEKANBARU

Abstract

Kinerja dosen dapat diartikan sebagai kerja seseorang dalam melaksanakan tugas dan perkerjaan dalam menjalankan tri darma perguruan tinggi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab yang diembannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja dosen, diantaranya kompetensi, motivasi, disiplin dan kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan pada Institut Teknologi dan Bisnis Pelitia Indonesia dengan menggunakan sebanyak 62 dosen sebagai sampel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Multiple Regression Analysis dan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kepemimpinan sebagai variabel moderating tidak mampu mempengaruhi hubungan antara kompetensi dengan kinerja. Hal ini disebabkan oleh latar belakang pendidikan dosen sebelum mereka bekerja. Kompetensi yang dimiliki oleh dosen merupakan karakter dasar yang sudah ada dan melekat. Jadi, dalam hal ini kepemimpinan tidak bisa mempengaruhinya namum bukan berarti dosen tidak memiliki kinerja yang baik. Sedangkan kepemimpinan mampu memoderating hubungan antara motivasi, disiplin terhadap kinerja dosen.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.