SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Pembangkitan Selama Masa Pademi Covid – 19
8 references·1 citing·32 second hop
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Pembangkitan Selama Masa Pademi Covid – 19 (2022)Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terh…Pengaruh Turnover Intention dan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Kerja pada Masa Pandemi Covid-19 (2021)Pengaruh Turnover Intention d…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PENGEMUDI DI PT. CITRA PERDANA KENDEDES) (2016)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP…Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan (2015)Pengaruh Stres Kerja terhadap…Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali (2015)Pengaruh Stres Kerja dan Moti…The Impact of Job Stress on Employee Job Satisfaction A Study on Telecommunication Sector of Pakistan (2011)The Impact of Job Stress on E…Metode Penelitian Bidang Sosial (2007)Metode Penelitian Bidang Sosi…Pengaruh Kepuasan Kerja dan Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Stres Kerja Karyawan PT Central Mega Kencana (2022)Pengaruh Kepuasan Kerja dan H…Organizational commitment: Evidence of career stage effects? (1993)How can managers reduce employee intention to quit? (2004)PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PBF. PT. BANYUMAS DENPASAR (2017)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BPR DI KABUPATEN KLUNGKUNG (2018)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2018)Role conflict and ambiguity as critical variables in a model of organizational behavior (1972)Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences (1997)Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict (2000)Occupational Stress, Job Satisfaction, and Affective Commitment to Policing Among Taiwanese Police Officers (2014)Are high-performance work practices related to individually perceived stress? A job demands-resources perspective (2015)Workplace Health Promotion, Employee Wellbeing and Loyalty during Covid-19 Pandemic—Large Scale Empirical Evidence from Hungary (2021)Sistem Informasi Keperilakuan (2008)Analisis Faktor Faktor yang Berpengaruh Terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (2012)Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik (2018)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Pengembangan Karir Karyawan terhadap Turnover Intention (2021)Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) (2023)Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi oleh Work-Life Balance Pada Perusahaan Optikal Putra Sawargi Mandiri di Majalengka (2023)Multidimensionality of leader-member exchange: An empirical assessment through scale development (1998)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)The Effect Of Work Stress And Work Discipline On Employee Performance With Work Motivation As An Intervening Variable At Pt Hki Jakarta (2023)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2020)Employee Engagement Dan Stress Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention di Aman Villas Nusa Dua – Bali (2020)Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pengaruh stres kerja terhadap niat keluar (2020)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Membentuk Karakter Religius Peserta Didik Melalui Metode Pembiasaan (2019)METODE PENELITIAN KUALITATIF (2022)Metode Penelitian Kualitatif (2024)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2007Metode Penelitian Bidang Sosial1,514 cited
  • 2011The Impact of Job Stress on Employee Job Satisfaction A Study on Telecommunication Sector of Pakistan135 cited
  • 2015Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan46 cited
  • 2015Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali17 cited
  • 2021Pengaruh Turnover Intention dan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Kerja pada Masa Pandemi Covid-1911 cited
  • 2016PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PENGEMUDI DI PT. CITRA PERDANA KENDEDES)4 cited

Cited by

  • 2022Pengaruh Kepuasan Kerja dan Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Stres Kerja Karyawan PT Central Mega Kencana2 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work