SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
KOMUNIKASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI
10 references·0 citing·34 second hop
KOMUNIKASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (2020)KOMUNIKASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG BANJARMASIN (2018)PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGK…PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO MANADO (2015)PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDA…Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Effect of Training, Competenc…DAMPAK PENGARUH GLOBALISASI BAGI KEHIDUPAN BANGSA INDONESIA (2015)DAMPAK PENGARUH GLOBALISASI B…METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)METODE PENELITIAN Kuantitatif…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)Pengukuran kinerja berbasis k…Effective Organizational Communication: a Key to Employee Motivation and Performance (2009)Effective Organizational Comm…Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) (1996)Manajemen Personalia (Manajem…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Impact of Compensation, Job Enrichment and Enlargement, and Training on Employee Motivation (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA (2021)Employee Performance: Education, Training, Experience and Work Discipline (2023)Komunikasi organisasi: strategi meningkatkan kinerja perusahaan (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti Banjarmasin di Masa Pandemi (2023)THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE (1985)Effect of Idealized Influence and Inspirational Motivation on Staff Performance in State Owned Enterprises in Kenya (2016)Perceived ethics training and workplace behavior: the mediating role of perceived ethical culture (2020)Inspirational Leadership and Innovative Communication in Sustainable Organizations: A Mediating Role of Mutual Trust (2022)Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (2021)Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Uphus Khamang Indonesia (2023)Pengaruh Globalisasi dan Era Disrupsi terhadap Pendidikan dan Nilai-Nilai Keislaman (2019)Peran Pendidikan Berbasis Higher Order Thinking Skills (Hots) Pada Tingkat Sekolah Menengah Pertama di Era Society 5.0 Sebagai Penentu Kemajuan Bangsa Indonesia (2019)Urgensi Pendidikan Multikultural Dalam Pengembangan Nasionalisme Indonesia (2021)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN) (2020)Saudi Journal of Business and Management Studies (2019)Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia (2020)The Influence of 4C (Constructive, Critical, Creativity, Collaborative) Learning Model on Students’ Learning Outcomes (2021)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2014METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D14,569 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 2012Pengukuran kinerja berbasis kompetensi841 cited
  • 1996Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia)440 cited
  • 2015DAMPAK PENGARUH GLOBALISASI BAGI KEHIDUPAN BANGSA INDONESIA155 cited
  • 2015Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida)132 cited
  • 2009Effective Organizational Communication: a Key to Employee Motivation and Performance114 cited
  • 2018PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG BANJARMASIN12 cited
  • 2015PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO MANADO5 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work