SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION: Impact on Employee Commitment and Performance
7 references·0 citing·26 second hop
ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION: Impact on Employee Commitment and Performance (2022)ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTI…PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KPRK LHOKSEUMAWE DENGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2021)PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE…Intergrative Human Capital Model: Emperical Evidence at the Central Statistics Agency in Aceh Province (2021)Intergrative Human Capital Mo…PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAKTI PADA SEKRETARIAT DPRK LHOKSEUMAWE (2020)PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA …Evaluasi Kinerja SDM (2015)Evaluasi Kinerja SDMPengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja (2013)Pengaruh Kepuasan Kerja terha…MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL KONSEP & APLIKASI DENGAN PROGRAM AMOS 21.0 (2011)MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL KO…Organizational Justice and Human Resource Management (1998)Organizational Justice and Hu…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BISNIS YANG KOMPETITIF (2005)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Pada Transformasi Balai Besar Guru Penggerak Provinsi Jawa Barat (2023)PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2023)PENGARUH HAPPINESS AT WORKLIFE DAN QUALITY OF WORKLFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) (2025)Metode penelitian kombinasi (mixed methods) (2012)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMMUNICATION, MOTIVATION, AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION (2023)PERAN KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)INTEGRATING JUSTICE AND SOCIAL EXCHANGE: THE DIFFERING EFFECTS OF FAIR PROCEDURES AND TREATMENT ON WORK RELATIONSHIPS. (2000)Organizational Behavior: Affect in the Workplace (2002)Behavioral Ethics in Organizations: A Review (2006)Influence of Leadership And Work Environment To Job Satisfaction And Impact To Employee Performance (Study On Industrial Manufacture In West Java) (2014)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom (2016)PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DI HOTEL RAMA PHALA UBUD (2018)PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. ASURANSI SINARMAS CABANG DENPASAR (2018)PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA II (Persero) KANTOR CABANG BANDAR UDARA SILANGIT (2022)Analisis Pengaruh Perceived Quality Terhadap Brand Trust, Brand Attachment, dan Brand Commitment (Studi Pada Pengguna Smartphone Samsung) (2017)The Mediating Role of Satisfaction: Life Insurance Customers’ Perspective (Service Quality, Trust and Image Toward Loyalty) (2020)Pengaruh Literasi Digital, Internal Locus of Control dan Dukungan Akademik Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa di Kabupaten Banyumas (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 1998Organizational Justice and Human Resource Management1,869 cited
  • 2015Evaluasi Kinerja SDM411 cited
  • 2011MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL KONSEP & APLIKASI DENGAN PROGRAM AMOS 21.056 cited
  • 2013Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja17 cited
  • 2021PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KPRK LHOKSEUMAWE DENGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING13 cited
  • 2020PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAKTI PADA SEKRETARIAT DPRK LHOKSEUMAWE8 cited
  • 2021Intergrative Human Capital Model: Emperical Evidence at the Central Statistics Agency in Aceh Province2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work