Citation map · Study

SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR STRATEGI REKRUTMEN SELEKSI DAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X

11 references·1 citing·25 second hop

FromToDepth

this work references cited by second hop

References

2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
2016Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik870 cited
2006Manajemen Sumber Daya Manusia615 cited
2017Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang)26 cited
2019PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STBA10 cited
2019PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN9 cited
2021Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Jakarta Barat5 cited
2021PENGARUH STRATEGI REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM5 cited
2018PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, PENILAIAN KINERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI3 cited
2018Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. LPK Gintar Course3 cited

Cited by

2023Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Usaha UMKM Pengolahan Perikanan1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work