SZodixStudyAcademic Library
DashboardShelvesOpen accessMy libraryInboxNotesWriteLearnAlerts
More
Ask your libraryNotificationsQuick citeReview
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA DALAM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MAPPI)
9 references·2 citing·34 second hop
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA DALAM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MAPPI) (2021)PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KER…Psikologi Industri dan Organisasi (2024)Psikologi Industri dan Organi…Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Manajemen Sumber Daya ManusiaPerilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan (2018)Perilaku Organisasi Dan Kepem…Effect of motivation on employee performance of commercial banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County (2015)Effect of motivation on emplo…Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian (2014)Kepemimpinan: Teori, Psikolog…Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja (2010)Pengaruh Dukungan Sosial dan …Human resource management = manajemen sumber daya manusia (2009)Human resource management = m…Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian (2009)Evaluasi Kinerja Sumber Daya …Psikologi Industri Dan Organisasi (2001)Psikologi Industri Dan Organi…Peran Lingkungan Kerja dan Fasilitas dalam Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan (2024)Peran Lingkungan Kerja dan Fa…Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (2022)Kepuasan Kerja dan Motivasi K…Testing the "side-bet theory" of organizational commitment: Some methodological considerations. (1984)The influence of organisational rewards on workplace trust and work engagement (2017)The Impact of Training on Employees’ Performance: The Case of Banking Sector in Lesotho (2018)Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang (2019)4 Research Methods: Quantitative and Qualitative Approaches (2023)Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja (2019)KOMITMEN ORGANISASI (Kajian: Manajemen Sumber Daya Manusia) (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo (2021)Research methods for business: A skill building approach (1993)Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (2009)PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)KOMITMEN KARYAWAN DITINJAU DARI SELF EFFICACY DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI,DI CV. WAHYU JAYA SEMARANG (2017)Whistle-blowing Intention: The Effects of Moral Intensity, Organizational and Professional Commitment (2018)Pengaruh Iklim Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPP Aparatur Sukamandi (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. BANK DANAMON TBK CABANG BINTARO) (2017)PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KABUPATEN BULELENG (2019)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PADANG (2023)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)Impact of psychological capital on employee engagement, job satisfaction and employee performance in the manufacturing sector in Zimbabwe (2020)Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru (2020)Kepemimpinan Nehemia dan Relevansinya dalam Pengelolaan Perguruan Tinggi Keagamaan Kristen di Indonesia (2019)PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGAWAS PEMILU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (2019)DETERMINATION OF CAREER PLANNING AND DECISION MAKING: ANALYSIS OF COMMUNICATION SKILLS, MOTIVATION AND EXPERIENCE (LITERATURE REVIEW HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) (2022)Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar [The Influence of Competence, Leadership, and Work Discipline on Employee Performance at SAMSAT Polewali Mandar] (2018)The Influence Of Leadership And Motivation On Employee Performance Moderated By Work Environment (2023)THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2024)ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT DISTRIBUTOR COMPANIES (2019)Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Pengaruh electronic word of mouth dan food quality terhadap keputusan pembelian (2019)Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (2019)Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2023Manajemen Sumber Daya Manusia924 cited
  • 2001Psikologi Industri Dan Organisasi553 cited
  • 2009Human resource management = manajemen sumber daya manusia495 cited
  • 2009Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian478 cited
  • 2024Psikologi Industri dan Organisasi288 cited
  • 2015Effect of motivation on employee performance of commercial banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County213 cited
  • 2014Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian169 cited
  • 2018Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan151 cited
  • 2010Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja42 cited

Cited by

  • 2022Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan2 cited
  • 2024Peran Lingkungan Kerja dan Fasilitas dalam Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work