SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Spirit Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid 19
2 references·6 citing·24 second hop
Spirit Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid 19 (2022)Spirit Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid …Perception of workload balance and employee job satisfaction in work organisations (2020)Perception of workload balanc…Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) (1996)Manajemen Personalia (Manajem…PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KARYAWAN DAIHATSU BENGKULU) (2024)PENGARUH WORK LIFE BALANCE TE…PENGARUH PELATIHAN KERJA, JAMINAN SOSIAL DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAGE HOTEL BENGKULU (2023)PENGARUH PELATIHAN KERJA, JAM…PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FIF CURUP (2023)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN L…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PT. BSP CABANG AIR MURING (2023)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, K…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (2023)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DA…PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO MUARA RUPIT (2023)PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVAS…Work and motivation (1964)What is job satisfaction? (1969)Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of Empirical and Theoretical Research (1988)Key Determinants of Job Satisfaction among University Lecturers (2023)The Impact of Performance Expectancy, Workload, Risk, and Satisfaction on Trust in ChatGPT: Cross-Sectional Survey Analysis (2024)Exploring the relationship between teachers’ perceived workload, challenge-hindrance stress, and work engagement: a person-centered approach (2025)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Human resource management (2018)Multivariate Data Analysis (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Human resource management = manajemen sumber daya manusia (2009)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)The Effect Of Compensation, Empowerment, And Job Satisfaction On Employee Loyalty (2017)Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan (2020)The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction: The Case of IT Employees in Jordanian Banking Sector (2018)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 1996Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia)440 cited
  • 2020Perception of workload balance and employee job satisfaction in work organisations205 cited

Cited by

  • 2023PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PT. BSP CABANG AIR MURING2 cited
  • 2024PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KARYAWAN DAIHATSU BENGKULU)2 cited
  • 2023PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI1 cited
  • 2023PENGARUH PELATIHAN KERJA, JAMINAN SOSIAL DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAGE HOTEL BENGKULU1 cited
  • 2023PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO MUARA RUPIT1 cited
  • 2023PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FIF CURUP1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work