SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Lingkungan Eksternal Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Laissez Faire Sebagai Variabel Moderating
9 references·0 citing·32 second hop
Pengaruh Lingkungan Eksternal Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Laissez Faire Sebagai Variabel Moderating (2022)Pengaruh Lingkungan Eksternal Dan Pengemb…Pengaruh Pengembangan Karier, Penempatan Jabatan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kubung (2020)Pengaruh Pengembangan Karier,…Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara (2019)Pengaruh Pengembangan Karir d…ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI MADIUN (2018)ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN …Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2017)Pengaruh Pengembangan Karir D…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA EKSTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KORPRI SANGATTA (2014)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INT…GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, DEMOKRATIK DAN LAISSEZ FAIRE TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA MANADO (2014)GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, …Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA (2013)Pengaruh Lingkungan Kerja Ter…PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI SURABAYA UNIT PELAYANAN PEMELIHARAAN (2013)PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TE…TRANSACTIONAL, TRANSFORMATIONAL, OR LAISSEZ-FAIRE LEADERSHIP: AN ASSESSMENT OF COLLEGE OF AGRICULTURE ACADEMIC PROGRAM LEADERS’ (DEANS) LEADERSHIP STYLES (2008)TRANSACTIONAL, TRANSFORMATION…Organizational Behavior: Human Behavior at Work (1992)Organizational culture and leadership (1993)ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAKORWIL BOJONEGORO (2019)PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)The Influence of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance Through Motivation as Mediation (At PT. Siam-Indo Gypsum Industry) (2023)Introduction to research in education (1972)Mail and internet surveys : the tailored design method (2007)Leadership : Theory and Practice (2015)The Influence of Leadership Styles on Organizational Commitment: The Moderating Effect of Emotional Intelligence (2015)Influence of leadership style on job satisfaction of NGO employee: The mediating role of psychological empowerment (2019)Transformational leadership style: a boost or hindrance to team performance in IT sector (2021)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2020)Optimalisasi Prestasi Kerja Karyawan dengan Menggunakan Analisis SEM PLS (2022)Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja (2022)Strategic Market Management (1984)Promoting Small and Medium Enterprises with a Clustering Approach: A Policy Experience from Indonesia (2005)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALTEKKOMDIK DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT JAPFA COMFEED INDONESIA (JCI) Tbk Devisi Fam 1 (2019)Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Lingkungan kerja Terhadap Etos Kerja karyawan (Studi Kasus Pada PT.Pelindo Teluk Bayur Padang ) (2019)Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sumatera Barat (2020)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (2015)The Impact of Laissez Faire Leadership Style and Communication on Employee Performance at Retail Companies in Sidoarjo, Indonesia (2019)HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP A & C RUMAH SAKIT STROKE NASIONAL KOTA BUKITTINGGI (2020)Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi: Studi Literatur (2021)Effect of Workload, Compensation, and Motivation on Employee Performance at Madani Medan General Hospital (2021)THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT, WORK MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2021)PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN (2016)PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2018)PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2017Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan154 cited
  • 2013Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA131 cited
  • 2008TRANSACTIONAL, TRANSFORMATIONAL, OR LAISSEZ-FAIRE LEADERSHIP: AN ASSESSMENT OF COLLEGE OF AGRICULTURE ACADEMIC PROGRAM LEADERS’ (DEANS) LEADERSHIP STYLES79 cited
  • 2018ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI MADIUN65 cited
  • 2014GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, DEMOKRATIK DAN LAISSEZ FAIRE TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA MANADO19 cited
  • 2013PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI SURABAYA UNIT PELAYANAN PEMELIHARAAN13 cited
  • 2019Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara10 cited
  • 2020Pengaruh Pengembangan Karier, Penempatan Jabatan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kubung5 cited
  • 2014PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA EKSTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KORPRI SANGATTA2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work