SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERVENING VARIABEL AT PT. XXX GRESIK
8 references·0 citing·29 second hop
THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERVENING VARIABEL AT PT. XXX GRESIK (2023)THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND CAREER DEVE…Pengaruh Perkembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (2021)Pengaruh Perkembangan Karier …Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Padang (2021)Pengaruh Kepuasan Kerja, Komp…Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Intensi Turnover di PT Benua Penta Global Medan (2020)Pengaruh Pengembangan Karier …PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN K…PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Harapan Indah, Bekasi) (2016)PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK…Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)Metode Penelitian Kuantitatif…METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R &D (2012)METODE PENELITIAN KUANTITATIF…Manajemen personalia & sumberdaya manusia (1987)Manajemen personalia & sumber…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Organizational Behavior (2001)The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention (2004)Peran Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia (2006)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Factors Affecting Employee Retention through Perceived Organizational Support (Survey of Auditor Employees at the BPKP Office) (2021)The Effect of Compensation and Career Development on Employee Turnover Intention in the Culinary Sector (2021)Pengaruh Pengembangan Karir dan Work Life Balance terhadap Turnover Intention dengan Retensi Karyawan sebagai Variabel Mediasi (2024)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENSI TURNOVER: KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR (2017)The Influence of Career Development and Compensation on Turnover Intention with Job Satisfaction as Intervening Variables at PT. MMI (PNM Affiliate) on Madura Island (2023)The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Human Resource Management Practices and Turnover Intention (2024)A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengembangan Bahan Ajar Menggunakan Aplikasi Kvisoft Flipbook Maker Materi Himpunan (2018)Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa (2019)Pembelajaran Daring Sebagai Upaya Study From Home (SFH) Selama Pandemi Covid 19 (2020)Effect of Organizational Commitment, Job Stress, And Job Satisfaction on Turnover Intention (2020)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2020)The effect of job satisfaction, workplace spirituality and organizational commitment on work productivity with organizational citizenship behavior (OCB) as intervening variable (Case study on Bank Muamalat Indonesia KC Solo) (2021)Buku Ajar Metodologi Penelitian Pendidikan (2018)Keefektifan Penggunaan Media Pembelajaran Berbasis Game Edukasi Quizizz Terhadap Hasil Belajar Teknologi Perkantoran Siswa Kelas X SMK Ketintang Surabaya (2020)Pengaruh Kepercayaan Pelanggan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Online Shop Mikaylaku Dengan Minat Beli Sebagai Variabel Intervening (2020)GAMBARAN MOTIVASI BEKERJA PERAWAT DALAM MASA PANDEMI CORONAVIRUS DISEASE (COVID-19) DI BALI (2020)How to Improve Employee Performance at Level 1 Health Facilities During the Covid 19 Pandemic? (2020)SettingsPengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Soppeng (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2016Metode Penelitian Kuantitatif 20164,120 cited
  • 2012METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R &D3,218 cited
  • 1987Manajemen personalia & sumberdaya manusia331 cited
  • 2017PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION30 cited
  • 2021Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Padang13 cited
  • 2020Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Intensi Turnover di PT Benua Penta Global Medan12 cited
  • 2016PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Harapan Indah, Bekasi)3 cited
  • 2021Pengaruh Perkembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi3 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work