References

• 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
• 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
• 2022MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA3,189 cited
• 2020MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA551 cited
• 2011Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1254 cited
• 2018Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening253 cited
• 2018Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja79 cited
• 1983Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian61 cited
• 2019PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIT HCBP PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TBK)18 cited
• 2018PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI MEGAH MAKMUR14 cited
• 2017Pengaruh Komunikasi Internal, Pengembangan Karir, Dan Penghargaan Intrinsik Terhadap Keterikatan Karyawan9 cited
• 2016PENGARUH PELATIHAN, KETERLIBATAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT GO MANADO8 cited
• 2014PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan CV. Sejahtera, Pakisaji, Malang)8 cited
• 2023PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING