SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Dampak Beban Kerja Terhadap Intensi Turn Over Pada Karyawan
8 references·0 citing·31 second hop
Dampak Beban Kerja Terhadap Intensi Turn Over Pada Karyawan (2023)Dampak Beban Kerja Terhadap Intensi Turn …Persepsi terhadap Beban Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan (2018)Persepsi terhadap Beban Kerja…PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION STUDI PADA KARYAWAN KONTRAK PT. GAGAH SATRIA MANUNGGAL BANJARMASIN (2017)PENGARUH STRES KERJA, KOMPENS…HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN DI PT. “X” (2017)HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA D…WORK-LIFE BALANCE DAN INTENSI TURNOVER PADA PEKERJA WANITA BALI DI DESA ADAT SADING, MANGUPURA, BADUNG (2016)WORK-LIFE BALANCE DAN INTENSI…PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2015)PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP…Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda (2015)Hubungan Kepuasan Kerja dan K…Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta (2015)Analisis Pengaruh Stres Kerja…Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT. Cipaganti Heavy Equipment Samarinda (2013)Pengaruh Budaya Organisasi da…PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, WORKLOAD AND JOB SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION (2022)Empirical Effects of Work Environment, Job Satisfaction and Work Engagement On Turnover Intention in Hospitality Industry (2023)Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application (1997)Organizational Behaviour (2006)Industrial/organizational Psychology: An Applied Approach (2007)The Workload of Female Workers Has Very Little Effect On Career Development (2019)Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (2022)Persepsi Beban Kerja Pegawai Personalia Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri Martapura (2023)Manajemen personalia & sumberdaya manusia (1987)Organisasi dan motivasi : dasar peningkatan produktivitas (2008)Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Hotel Delonix Karawang) (2017)PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KOPERASI ASADANA SEMESTA DENPASAR (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT Antar Lintas Sumatera di Yogyakarta (2022)Attitudes, Personality and Behavior (1988)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAYA EKA SAMUDERA JAKARTA (2021)Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi (2021)PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2019)Role of work stress and organizational commitments in educating workload effect on intention to quit (2019)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI GRAHA CANTI SEMAWANG-SANUR (2020)Peran Mediasi Emotional Exhaustion pada Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita di Universitas Negeri Surabaya (2021)Employee Productivity Determination: Work Life Balance (WLB), Work From Home (WFH), Information Technology (IT) and Work Flexibility (2022)Menggambar dan mewarnai sebagai bentuk implementasi art therapy dalam manajemen stres akademik (2022)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR TURNOVER INTENTION KARYAWAN DALAM TINJAUAN IKLIM PERUSAHAAN (2022)The Relationship Between Organizational Commitment and Employee Turnover Intention in PT. X Mojokerto (2022)Effect of Compensation Towards Turnover Intention with Work Satisfaction as Intervening Variables a Study at PT. Madya Karya Putra (2021)The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan (2021)PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN OFFICE PT CIPTA NUGRAHA CONTRINDO (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2015Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta56 cited
  • 2015PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI50 cited
  • 2017PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION STUDI PADA KARYAWAN KONTRAK PT. GAGAH SATRIA MANUNGGAL BANJARMASIN26 cited
  • 2015Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda26 cited
  • 2016WORK-LIFE BALANCE DAN INTENSI TURNOVER PADA PEKERJA WANITA BALI DI DESA ADAT SADING, MANGUPURA, BADUNG20 cited
  • 2013Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT. Cipaganti Heavy Equipment Samarinda16 cited
  • 2017HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN DI PT. “X”14 cited
  • 2018Persepsi terhadap Beban Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan5 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work