SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
16 references·0 citing·45 second hop
Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2023)Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Sem…Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Stres Kerja Dan Kepu…Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU) (2021)Pengaruh Kecerdasan Emosional…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAInnovative human resource management strategies during the COVID-19 pandemic: A systematic narrative review approach (2021)Innovative human resource man…Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Analisis Pengaruh Lingkungan …Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Stres Kerja, Konflik…Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Stres Kerja Dan Kepu…Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Kompetensi dan Buday…PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION (2020)PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRE…PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI KEPULAUAN RIAU (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMA…Pengaruh Budaya Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai (2020)Pengaruh Budaya Kerja dan Jam…PERAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY, MOTIVASI INTRINSIK, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA INDIVIDU DALAM ORGANISASI MAHASISWA (2019)PERAN INDIVIDUAL INNOVATION C…PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA (2019)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, …PENGARUH KESELAMATAN, DAN KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINARJA KARYAWAN PT. MASPION I PADA DIVISI MAXIM DEPARTEMEN SPRAY COATING SIDOARJO (2019)PENGARUH KESELAMATAN, DAN KES…Organizational Behavior (2016)Organizational BehaviorIndividual Performance in Turbulent Environments: The Role of Organizational Learning Capability and Employee Flexibility (2015)Individual Performance in Tur…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Dynamic capabilities and strategic management (1997)G*Power 3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences (2007)Strategic human resource development: towards a conceptual framework to understand its contribution to dynamic capabilities (2016)Sustainable Public Procurement: The Impact of Ability, Motivation, and Opportunity on the Implementation of Different Types of Sustainable Public Procurement (2019)Interorganizational learning: a bibliometric review and research agenda (2020)Organizational Commitment and Turnover Intentions: Impact of Employee’s Training in Private Sector of Saudi Arabia (2013)Organisational Behaviour (2014)Organizational behavior (2014)Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Stres Kerja dalam Mempengaruhi Turnover Intention (2022)The Effect of Non-Physical Work Environment and Work Stress on Employees’ Performance at Bank BNI Jailolo Unit, West Halmahera (2022)PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. PELANGI SULUT (2023)Essentials of Organizational Behavior (1984)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)IMPACT OF WORKLOAD AND RESPONSIBILITY LOAD ON WORK STRESS AND JOB PERFORMANCE ON CONSTRUCTION PROJECTS DURING THE PANDEMIC (2022)LITERATUR REVIEW PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2022)PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (2022)International HRM insights for navigating the COVID-19 pandemic: Implications for future research and practice (2020)Work Flexibility, Job Satisfaction, and Job Performance among Romanian Employees—Implications for Sustainable Human Resource Management (2020)Global Financial Crisis, Smart Lockdown Strategies, and the COVID-19 Spillover Impacts: A Global Perspective Implications From Southeast Asia (2021)Mental health consequences of COVID-19 media coverage: the need for effective crisis communication practices (2021)From Cultural Tourism to Social Entrepreneurship: Role of Social Value Creation for Environmental Sustainability (2022)Social Media Application as a New Paradigm for Business Communication: The Role of COVID-19 Knowledge, Social Distancing, and Preventive Attitudes (2022)Organizational Behavior: Managing People and Organizations (1986)The relationship between satisfaction, attitudes, and performance: An organizational level analysis. (1992)The Effect of Work Stress and Satisfaction of Collector Performance in PT Federal International Finance Singaraja Branch Office (2019)Manajemen sumber daya manusia (2021)ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT AND WORK STRESS ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2022)Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indoneptune Net Manufacturing Kabupaten Bandung (2024)Personality Change: Implications for Organizational Behavior (2018)Anxiety, sleep disorders and self‐efficacy among nurses during COVID‐19 pandemic: A large cross‐sectional study (2021)MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH (2021)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)MEMOTIVASI SISWA DAN SISWI SMK LETRIS INDONESIA DI DALAM MENENTUKAN PILIHAN UNTUK MELANJUTKAN PENDIDIKAN ATAU BEKERJA SETELAH LULUS SEKOLAH (2019)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia (2020)THE INFLUENCE OF COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE: (A LITERATURE REVIEW) (2023)Negative Work Psychology Perspective and Work Environment on Performance (2022)PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO (2023)Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan (2023)Pengaruh Konflik Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2021)Application of E-Performance and Compensation Systems To Employee Performance Through Motivation As An Intervening Variable (2023)Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,105 cited
  • 2016Organizational Behavior662 cited
  • 2021Innovative human resource management strategies during the COVID-19 pandemic: A systematic narrative review approach384 cited
  • 2015Individual Performance in Turbulent Environments: The Role of Organizational Learning Capability and Employee Flexibility122 cited
  • 2021Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan55 cited
  • 2020Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan49 cited
  • 2020Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan46 cited
  • 2020Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan30 cited
  • 2020PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION24 cited
  • 2021Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan22 cited
  • 2020Pengaruh Budaya Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai15 cited
  • 2019PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA14 cited
  • 2019PERAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY, MOTIVASI INTRINSIK, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA INDIVIDU DALAM ORGANISASI MAHASISWA8 cited
  • 2019PENGARUH KESELAMATAN, DAN KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINARJA KARYAWAN PT. MASPION I PADA DIVISI MAXIM DEPARTEMEN SPRAY COATING SIDOARJO

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

8 cited
  • 2021Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU)8 cited
  • 2020PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI KEPULAUAN RIAU5 cited
  • Cited by

    No citing works inside the corpus for this window.