SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Andi Offset Yogyakarta
13 references·0 citing·43 second hop
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Andi Offset Yogyakarta (2024)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, E…Relationship between Work-Life Balance and Job Performance Moderated by Knowledge Risks: Are Bank Employees Ready? (2022)Relationship between Work-Lif…PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (2022)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFO…Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul) (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan da…Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (2022)Pengaruh Efikasi Diri Dan Kom…Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard (2022)Model Penilaiann Kinerja Kary…Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi (2021)Pengaruh Work-life Balance te…Pengaruh Pelatihan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Pelatihan Kerja, Kep…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE (2021)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN…Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Gudang PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga) (2021)Pengaruh Karakteristik Indivi…PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Puskesmas Rawat Inap di Kota Semarang) (2020)PENGARUH WORK LIFE BALANCE TE…PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFO…The Impact of Transformational Leadership on Job Performance and CSR as Mediator in SMEs (2019)The Impact of Transformationa…Pengaruh Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perawat Rs Lavalette Malang Tahun 2016) (2017)Pengaruh Work-Life Balance Da…Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors (1990)Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the mlq literature (1996)The Business Case for Corporate Social Responsibility: A Review of Concepts, Research and Practice (2010)The Contribution of Sustainable Tourism to Economic Growth and Employment in Pakistan (2019)The Influence of Destination Image on Tourist Loyalty and Intention to Visit: Testing a Multiple Mediation Approach (2019)Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model (2022)Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance (2000)Conceptualizing Work—Family Balance: Implications for Practice and Research (2007)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA DENPASAR (2013)Work-life Balance and Compensation on Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable for Millennial Generation Banking Employees (2022)PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH DETENSI IMIGRASI DENPASAR (2023)The Effect of Non-Physical Work Environment and Organizational Commitment on Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variables (2023)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR KECAMATAN LIBURENG KABUPATEN BONE (2022)Analysis of Work-Life Balance and Job Satisfaction on Employee Performance at Bank Mandiri Kupang Branch Office (2023)Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Perumda Tugu Tirta Kota Malang (2023)“Impact of Training on Employees Performance” (Evidence from Pharmaceutical Companies in Karachi, Pakistan) (2015)THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION (2018)Penerapan Skala Likert dan Skala Dikotomi Pada Kuesioner Online (2019)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (2025)The achieving society. (1961)\nThe use of partial least squares path modeling in international marketing (2009)Testing measurement invariance of composites using partial least squares (2016)Exploring the relationship between workplace spirituality, spiritual survival and innovative work behavior among healthcare professionals (2023)The Impact of Work-Life Balance on Employee Performance: Mediating Role of Affective Commitment and Job Satisfaction (2023)How employee engagement mediates the training and development and work–life balance towards job performance of the private banks? (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUBUTAN KAYU KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG (2023)Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang] (2024)Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. (2002)The psychological conditions of meaningfulness, safety and availability and the engagement of the human spirit at work (2004)Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance (2010)Membangun Harmoni: Kajian Literatur tentang Keterkaitan Keterlibatan Kerja dan Work-Life Balance (2024)THE INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE ON TURNOVER INTENTION WITH JOB ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR AS INTERVENING VARIABLES (2024)Pengaruh Career Development dan Organizational Culture terhadap Job Satisfaction serta Dampaknya pada Employee Performance (2020)Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (2021)Peran Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening antara Work Life Balance terhadap Employee Performance (2021)Analisis Personality, Burnout Syndrome dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul (2023)Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tri Keeson Utama Garut (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2019The Impact of Transformational Leadership on Job Performance and CSR as Mediator in SMEs255 cited
  • 2021Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi45 cited
  • 2017Pengaruh Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perawat Rs Lavalette Malang Tahun 2016)38 cited
  • 2022Relationship between Work-Life Balance and Job Performance Moderated by Knowledge Risks: Are Bank Employees Ready?29 cited
  • 2022Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard19 cited
  • 2022PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN16 cited
  • 2020PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN7 cited
  • 2020PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Puskesmas Rawat Inap di Kota Semarang)7 cited
  • 2022Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan7 cited
  • 2021Pengaruh Pelatihan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan5 cited
  • 2021Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Gudang PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga)3 cited
  • 2022Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul)2 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

  • 2021PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE1 cited
  • Cited by

    No citing works inside the corpus for this window.