ОСОБЛИВОСТІ ІНТЕГРАЦІЇ ЦИФРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ В МОДЕЛІ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ

Abstract

Стаття присвячена дослідженню особливостей інтеграції цифрових технологій у моделі розвитку персоналу. Розглядаються сучасні тренди в цифровізації управління персоналом, такі як використання платформ для онлайн-навчання, інструменти аналітики відстеження продуктивності, а також застосування штучного інтелекту для персоналізованих програм розвитку. Окрема увага приділяється викликам та можливостям, які виникають при впровадженні таких технологій, зокрема питанням мотивації, залученості та адаптації співробітників до нових форматів навчання. Результати дослідження вказують на те, що цифрові технології сприяють підвищенню ефективності процесів розвитку персоналу, проте потребують гнучких стратегій для успішної інтеграції в організаційну культуру.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.