Organisationswandel auf Kreisebene. Leitbild, Implementierung und Zwischenbilanz sechs Jahre nach der brandenburgischen Kreisgebietsreform

Abstract

Der Organisationswandel bei der Modernisierung öffentlicher Verwaltungen besitzt auch eine territoriale Dimension. Beim Aufbau einer demokratischrechtsstaatlichen Verwaltung in den ostdeutschen Ländern nach der deutschen Vereinigung entstand die Notwendigkeit, den territorialen Zuschnitt der Kreisebene zu verändern, um diese zu stärken. Dabei konnte auf Erfahrungen zurückgegriffen werden, die bei den Gebietsreformen in den westdeutschen Ländern in den 60er und 70er Jahren gemacht worden waren.

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