Análisis de la efectividad de las prácticas de trabajo de alta implicación en las fábricas españolas

Abstract

El presente trabajo analiza, desde una perspectiva tanto universalista como contingente, el efecto de la aplicacion de varias practicas de trabajo de alta implicacion en el ambito de la fabricacion (empowerment, trabajo en equipo, enriquecimiento de puestos, gestion del conocimiento y compensacion por objetivos) sobre el rendimiento empresarial, utilizando diversos indicadores de los resultados operativos (coste, calidad, flexibilidad y entregas), asi como un indicador de la rentabilidad economica. Asimismo, se ha analizado si la edad de la fabrica, su tamano y el poder de los sindicatos modera el efecto analizado. Utilizando datos de una muestra de 265 fabricantes espanoles y el empleo de regresiones jerarquicas moderadas se ha podido comprobar la existencia de efectos principales entre las practicas de trabajo de alta implicacion y los indicadores del rendimiento, asi como efectos moderadores de las tres variables contextuales consideradas respecto a alguno de esos indicadores.

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