Stand und Entwicklungsperspektive der Arbeitsorganisation im öffentlichen Dienst — auf dem Weg zu einem neuen Produktionsregime?

Abstract

Die Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors haben sich weltweit im Laufe der letzten Jahre dramatisch verändert. Über die Ursachen gibt es mittlerweile einen relativ breiten Konsens. Weitgehende Einigkeit besteht auch darin, dass die Konzepte und Rezepte zur Reform des öffentlichen Sektors sehr stark von der angelsächsischen Forschung und Beratung geprägt sind, die eine sehr pointierte Mischung aus Public Choice Theorie und Managementtheorie darstellen.

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