SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Korelasi antara Pengembangan Karir dengan Motivasi Kerja dan Keinginan untuk Pensiun Dini
9 references·7 citing·37 second hop
Korelasi antara Pengembangan Karir dengan Motivasi Kerja dan Keinginan untuk Pensiun Dini (2014)Korelasi antara Pengembangan Karir dengan…Interaksi dan motivasi belajar mengajar (2016)Interaksi dan motivasi belaja…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia (2006)Manajemen Sumber Daya ManusiaMotivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen (2004)Motivasi dan Pemotivasian dal…Employee Commitment and Motivation: A Conceptual Analysis and Integrative Model. (2004)Employee Commitment and Motiv…MANAJEMEN : DASAR, PENGERTIAN, DAN MASALAH (1996)MANAJEMEN : DASAR, PENGERTIAN…Competence at Work: Models for Superior Performance (1993)Competence at Work: Models fo…Environmental variation in studies of organizational behavior. (1964)Environmental variation in st…Role of Transactional Leadership in Influencing Motivation, Employee Engagement, and Intention to Stay (2021)Role of Transactional Leaders…Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja (2020)Pengaruh Pengembangan Karir t…PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN FAIRMONT SANUR BEACH HOTEL (2019)PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIAS…Pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja (2018)Pengaruh pengembangan karir t…PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI KUTABEX HOTEL (2018)PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN…PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN INTENTION TO QUIT (2015)PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA …Hubungan Antara Pengembangan Karir dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (2015)Hubungan Antara Pengembangan …Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior (1985)Self-Efficacy: The Exercise of Control (1999)Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. (2000)Relational Job Design and the Motivation to Make a Prosocial Difference (2007)Strategic talent management: A review and research agenda (2009)Antecedents and consequences of psychological and team empowerment in organizations: A meta-analytic review. (2011)The Presentation of Self in Everyday Life. (1956)A Behavioral Theory of the Firm (1963)Performance and satisfaction as a function of individual-environment fit. (1968)The Cultural Approach to the Formation of Organizational Climate (1992)The Person–Situation Debate Revisited: Effect of Situation Strength and Trait Activation on the Validity of the Big Five Personality Traits in Predicting Job Performance (2014)The Motivation to Work (2017)PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK. (1990)Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample study (2004)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)The Influence of Leadership Styles on Employee Engagement in Human Resource Management (2023)The role of job satisfaction in mediating the effect of transactional leadership and organizational commitment on intention to stay (2023)Identifying Competencies with Behavioral-Event Interviews (1998)UNDERSTANDING HUMAN COMPETENCE AT WORK: AN INTERPRETATIVE APPROACH. (2000)Competencies in the 21st century (2008)PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SMK DI KOTA MADIUN (2017)MANAJEMEN PROGRAM PENGUATAN PENDIDIKAN KARAKTER DI SEKOLAH DASAR (2018)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU DI BANK MEGA CABANG KUDUS (2016)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Cultural Approach to the Management of the International Human Resource: An Analysis of Hofstede’s Cultural Dimensions (2013)The Influence of Career Development and Organizational Culture on Employee Performance (2018)Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 (2021)KONSEP BELAJAR DAN PEMBELAJARAN (2014)Impak Minat dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa (2017)Motivation in Learning (2020)Implementasi Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow terhadap Peningkatan Kinerja Pustakawan (2016)Peran dan Tugas Guru dalam Melaksanakan 4 Fungsi Manajemen EMASLIM dalam Pembelajaran di Workshop (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2016Interaksi dan motivasi belajar mengajar4,597 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 1993Competence at Work: Models for Superior Performance3,160 cited
  • 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
  • 2004Employee Commitment and Motivation: A Conceptual Analysis and Integrative Model.1,674 cited
  • 1996MANAJEMEN : DASAR, PENGERTIAN, DAN MASALAH1,107 cited
  • 2006Manajemen Sumber Daya Manusia615 cited
  • 1964Environmental variation in studies of organizational behavior.534 cited
  • 2004Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen287 cited

Cited by

  • 2021Role of Transactional Leadership in Influencing Motivation, Employee Engagement, and Intention to Stay14 cited
  • 2018PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI KUTABEX HOTEL13 cited
  • 2020Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja9 cited
  • 2019PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN FAIRMONT SANUR BEACH HOTEL8 cited
  • 2015PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN INTENTION TO QUIT8 cited
  • 2018

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

Pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja
5 cited
  • 2015Hubungan Antara Pengembangan Karir dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan2 cited