SZodixStudyAcademic Library
DashboardShelvesOpen accessMy libraryInboxNotesWriteLearnAlerts
More
Ask your libraryNotificationsQuick citeReview
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang
11 references·15 citing·32 second hop
Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang (2012)Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepua…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAThe Motivation to Work (2017)The Motivation to WorkOrganisasi dan Motivasi (2014)Organisasi dan MotivasiThe influence of employee motivation on knowledge transfer (2009)The influence of employee mot…Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) (2008)Pengaruh Motivasi Kerja, Kepe…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Manajemen Sumber Daya Manusia (2006)Manajemen Sumber Daya ManusiaMetodologi penelitian bisnis (2003)Metodologi penelitian bisnisManajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage (1994)Human Resource Management : G…Management of organizational behavior (1969)Management of organizational …The Role of Work Experience as Moderating Effect of Flexibility and Motivation on Performance of Female Gojek Driver in Denpasar, Bali-Indonesia (2023)The Role of Work Experience a…THE EFFECT OF EXTRINSIC MOTIVATION AND JOB STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. USU BRANCH MEDAN (2023)THE EFFECT OF EXTRINSIC MOTIV…Factors Affecting Employee Performance When Company Adopting Work from Home Policy (2023)Factors Affecting Employee Pe…Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)Pengaruh Disiplin Kerja Dan M…PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APRATUR SIPIL NEGARA PADA DISDUKCAPIL KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN (2021)PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUN…PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL INNA DHARMA DELI (2021)PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIV…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PRAYA (2021)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, M…PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI SYARIAH CABANG JAKARTA BARAT (2019)PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVA…PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. GED DENPASAR (2018)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, G…ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN PT BANK MALUKU DAN MALUKU UTARA CABANG AMBON (2018)ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN PT…ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2018)ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN…THE EFFECT OF EMPLOYEE SATISFACTION ON EMPLOYEES PERFORMANCE TRHOUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT (2017)THE EFFECT OF EMPLOYEE SATISF…Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (2017)Pengaruh lingkungan kerja dan…PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG JAKARTA BARAT DAN BOGOR (2017)PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVA…The Impact of Extrinsic and Intrinsic Motivation towards Job Satisfaction in Finance Service Department of PT. XYZ (2015)The Impact of Extrinsic and I…Handbook of Organizations. (1966)Essentials of Organizational Behavior (1984)Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (2002)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) APD SEMARANG) (2013)The effect of servant leadership on rewards, organizational culture and its implication for employee’s performance (2018)The mediating effect of work motivation on the influence of job design and organizational culture against HR performance (2018)THE ROLE-BASED PERFORMANCE SCALE: VALIDITY ANALYSIS OF A THEORY-BASED MEASURE. (1998)ORGANIZATIONAL AND HRM STRATEGIES IN KOREA: IMPACT ON FIRM PERFORMANCE IN AN EMERGING ECONOMY. (2000)The Paradox of Meritocracy in Organizations (2010)Workplace spirituality and employee work attitudes (2003)Positive Psychology in Clinical Practice (2004)Media, Tasks, and Communication Processes: A Theory of Media Synchronicity1 (2008)Gender and leadership style: A meta-analysis. (1990)Does the transactional-transformational leadership paradigm transcend organizational and national boundaries? (1997)Ethics, character, and authentic transformational leadership behavior (1999)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)The Role of Market Orientation and Learning Orientation in Improving Innovativeness and Performance of Small and Medium Enterprises (2011)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA (2012)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (2020)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (2017)KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SEKOLAH DASAR (2018)MANAJEMEN ZAKAT DI INDONESIA SEBAGAI PEMBERDAYAAN EKONOMI UMAT (2020)The Cultural Approach to the Management of the International Human Resource: An Analysis of Hofstede’s Cultural Dimensions (2013)The Influence of Career Development and Organizational Culture on Employee Performance (2018)Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 (2021)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2017The Motivation to Work5,564 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 1969Management of organizational behavior3,160 cited
  • 1994Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage966 cited
  • 2006Manajemen Sumber Daya Manusia615 cited
  • 2014Organisasi dan Motivasi366 cited
  • 2003Metodologi penelitian bisnis347 cited
  • 2008Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)215 cited
  • 2009The influence of employee motivation on knowledge transfer165 cited

Cited by

  • 2022Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening18 cited
  • 2017THE EFFECT OF EMPLOYEE SATISFACTION ON EMPLOYEES PERFORMANCE TRHOUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT11 cited
  • 2017Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan10 cited
  • 2017PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG JAKARTA BARAT DAN BOGOR

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

8 cited
  • 2021PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL INNA DHARMA DELI6 cited
  • 2018ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING5 cited
  • 2023THE EFFECT OF EXTRINSIC MOTIVATION AND JOB STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. USU BRANCH MEDAN4 cited
  • 2018PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. GED DENPASAR4 cited
  • 2021PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APRATUR SIPIL NEGARA PADA DISDUKCAPIL KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN3 cited
  • 2021PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PRAYA2 cited
  • 2023Factors Affecting Employee Performance When Company Adopting Work from Home Policy2 cited
  • 2018ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN PT BANK MALUKU DAN MALUKU UTARA CABANG AMBON2 cited
  • 2019PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI SYARIAH CABANG JAKARTA BARAT2 cited
  • 2015The Impact of Extrinsic and Intrinsic Motivation towards Job Satisfaction in Finance Service Department of PT. XYZ1 cited
  • 2023The Role of Work Experience as Moderating Effect of Flexibility and Motivation on Performance of Female Gojek Driver in Denpasar, Bali-Indonesia1 cited