Selbstmanagement im Arbeits- und Berufsleben

Abstract

Zusammenfassung. Es wird eine Übersicht zu personalpsychologisch relevanten Selbstmanagementansätzen gegeben, die sich sowohl auf das unmittelbare Arbeitshandeln als auch auf das berufsbiografisch relevante Handeln beziehen. Dabei wird auf Ansätze aus verschiedenen Subdisziplinen der Psychologie Bezug genommen und deren Anwendbarkeit auf selbstgesteuertes arbeits- und berufsbezogenes Handeln geprüft. Im Vordergrund stehen Fragen der Zielsetzung und der zur Zielerreichung benötigten Handlungsstrategien (inkl. volitionaler Steuerungskompetenzen). Außerdem wird auf die Förderbarkeit von Selbstmanagementkompetenzen eingegangen. Schließlich wird gezeigt, warum es insbesondere aus berufsbiografischer Sicht sinnvoll sein kann, einen umfassenderen Blick auf Fragen des Selbstmanagements zu werfen und dabei auch Ziele und Wünsche in anderen Lebensbereichen mit einzubeziehen. Zentrale Zielsetzung des Beitrags ist es, einen thematischen Überblick zu geben und die Potenziale, aber auch Grenzen einzelner Ansätze zu diskutieren.

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