Discriminación salarial por sexo: un análisis del sector privado y sus diferencias regionales en España

Abstract

El presente trabajo ofrece una medida tanto de las diferencias como de la discriminacion salarial por sexo en las comunidades autonomas. Utilizando los datos de la Encuesta de Estructura Salarial, referidos al sector privado en el ano 1995, las diferencias salariales se descomponen siguiendo el metodo de Oaxaca. Los resultados reflejan que, a nivel regional, unas mayores diferencias salariales no se corresponden necesariamente con una discriminacion mas elevada. Por otro lado, la incorporacion tardia de la mujer al mercado laboral, asi como su segregacion sectorial y ocupacional, constituyen el origen fundamental de las diferencias salariales por sexo.

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