Citation map · Study

SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA RESTORAN QUEEN’S TANDOOR SEMINYAK

7 references·10 citing·41 second hop

FromToDepth

this work references cited by second hop

References

2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
2004How can managers reduce employee intention to quit?815 cited
2015Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia694 cited
2010An Exploratory Study on Turnover Intention among Private Sector Employees213 cited
2013Organizational Commitment and Turnover Intentions: Impact of Employee’s Training in Private Sector of Saudi Arabia167 cited
2011Dampak Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bagian Operator di Salah Satu Perusahaan Garment di Cimahi41 cited
2012ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada STIKES Widya Husada Semarang)20 cited

Cited by

2021Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi7 cited
2022The Influence of Workload and Environment on Turnover Intention Through Job Satisfaction and Organizational Commitment7 cited
2021The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan5 cited
2021PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN3 cited
2023FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL (STUDI KASUS HOTEL MUTIARA MERDEKA)3 cited
2020

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

Pengaruh Stress Kerja dan Kesempatan Promosi terhadap Komitmen Organisasional dan Turnover Intention Karyawan

2 cited

2022Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organsiasi Terhadap Niat Pindah Pekerjaan2 cited

2023Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention1 cited

2025Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan CV Surya Buana1 cited

2020PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN1 cited