SZodixStudyAcademic Library
DashboardShelvesOpen accessMy libraryInboxNotesWriteLearnAlerts
More
Ask your libraryNotificationsQuick citeReview
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai
16 references·10 citing·33 second hop
Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai (2020)Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan …The Quality of Small and Medium Enterprises Performance Using the Structural Equation Model-Part Least Square (SEM-PLS) (2020)The Quality of Small and Medi…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen sumber daya manusia (2019)Manajemen sumber daya manusiaThe Effect of Compensation, Organizational Culture and Islamic Work Ethic Towards the Job Satisfaction and the Impact on the Permanent Lecturers (2018)The Effect of Compensation, O…Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja (2018)Pengaruh Pengembangan Karir d…PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN (2018)PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGE…Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Da…Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Metode Penelitian KuantitatifFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH (2018)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARU…Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Medical Representative (2017)Pengaruh Stres Kerja, Kepuasa…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAEFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2017)EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA P…Metode Penelitian Administrasi (2003)Metode Penelitian AdministrasiManajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Perilaku dalam Organisasi (1990)Perilaku dalam OrganisasiThe Effect of Compensation and Work Environment On Commitment To The Organisation With Job Satisfaction As An Intervening Variable (Empirical Study at One of the F&B Companies in Bogor City) (2024)The Effect of Compensation an…PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMANGUNAN SUMBAGUT (2024)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA D…Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Kawasan Industri Medan (2024)Pengaruh Budaya Organisasi, M…Work Engagement and Emotional Intelligence on Personnel Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction (2023)Work Engagement and Emotional…The Influence Of Competence and Compensation On The Performance Of Army Polytechnic Teaching Staff: Mediated By Work Motivation (2023)The Influence Of Competence a…Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan (2023)Studi Kinerja Karyawan: Buday…Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja (2023)Budaya Kerja, Motivasi Kerja …The Influence of Organizational Culture, Transformational Leadership and Well-Being in the Workplace on Work Involvement of Private University Lecturers in South Jakarta (2022)The Influence of Organization…PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI (2022)PENGARUH KEADILAN ORGANISASIO…The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan (2021)The Effect of Job Involvement…Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Is entrepreneurial competency and business success relationship contingent upon business environment? (2010)Entrepreneurial Orientation and Business Performance of Women-Owned Small and Medium Enterprises in Malaysia: Competitive Advantage as a Mediator (2013)Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (2020)Keputusan Pembelian: Sebagai Variabel Mediasi Hubungan Kualitas Produk dan Kepercayaan terhadap Kepuasan Konsumen (2021)The impact of corporate social responsibility on the sustainable financial performance of Italian firms: mediating role of firm reputation (2021)Social Support and Health. (1986)The Behavioral Consequences of Service Quality (1996)Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (2013)Integral Values in Madrasah: to Foster Community Trust in Education (2020)Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam (2021)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA BARAT (2022)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)The Influence of Customer Satisfaction, Switching Cost and Trusts in a Brand on Customer Loyalty – The Survey on Student as im3 Users in Depok, Indonesia (2014)Transect on Participatory Development Planning in Sidenreng Rappang Regency (2020)PENGARUH PENGGUNAAN VIDEO PEMBELAJARAN TERHADAP PENINGKATAN HASIL BELAJAR MAPEL IPA DI MIN KROYA CIREBON (2016)An Analysis of University Students’ Perspective On Online Learning in The Midst of Covid-19 Pandemic (2020)Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka (2022)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM (DETIKCOM) (2019)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat (2020)The Effect of Training, Competence and Compensation on the Peformance of New Civil Servants with Organizational Culture as Intervening: Studies at the Ministry of Health of the Republic of Indonesia (2021)Influence of Leadership, Organizational Culture, Work Motivation, and Job Satisfaction of Performance Principles of Senior High School in Medan City (2019)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2018Metode Penelitian Kuantitatif7,810 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia1,334 cited
  • 2017MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,211 cited
  • 1990Perilaku dalam Organisasi679 cited
  • 2020MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA551 cited
  • 2003Metode Penelitian Administrasi512 cited
  • 2019Manajemen sumber daya manusia260 cited
  • 2018Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan246 cited
  • 2020The Quality of Small and Medium Enterprises Performance Using the Structural Equation Model-Part Least Square (SEM-PLS)216 cited
  • 2017EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN99 cited
  • 2018Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja79 cited
  • 2017Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Medical Representative72 cited
  • 2018The Effect of Compensation, Organizational Culture and Islamic Work Ethic Towards the Job Satisfaction and the Impact on the Permanent Lecturers54 cited
  • 2018PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

28 cited
  • 2018FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH26 cited
  • Cited by

    • 2023Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan6 cited
    • 2021The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan5 cited
    • 2024PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMANGUNAN SUMBAGUT5 cited
    • 2023Work Engagement and Emotional Intelligence on Personnel Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction3 cited
    • 2023Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja3 cited
    • 2024Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Kawasan Industri Medan2 cited
    • 2022The Influence of Organizational Culture, Transformational Leadership and Well-Being in the Workplace on Work Involvement of Private University Lecturers in South Jakarta2 cited
    • 2022PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI2 cited
    • 2023The Influence Of Competence and Compensation On The Performance Of Army Polytechnic Teaching Staff: Mediated By Work Motivation2 cited
    • 2024The Effect of Compensation and Work Environment On Commitment To The Organisation With Job Satisfaction As An Intervening Variable (Empirical Study at One of the F&B Companies in Bogor City)1 cited