SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI
15 references·1 citing·31 second hop
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI (2020)ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU …Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPerilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya (2015)Perilaku Organisasi : Konsep …Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia…Kepemimpinan dalam manajemen (2015)Kepemimpinan dalam manajemenMetode Penelitian Manajemen (2014)Metode Penelitian ManajemenStrategic Management Concepts and Cases (2012)Strategic Management Concepts…Organizational Behavior (2010)Organizational BehaviorHuman resource management = manajemen sumber daya manusia (2009)Human resource management = m…Pajak daerah dan retribusi daerah (2008)Pajak daerah dan retribusi da…Psikologi Industri Dan Organisasi (2001)Psikologi Industri Dan Organi…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Strategic Management: Concepts and Cases (1997)Strategic Management: Concept…Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (1997)Organizational Behavior: An E…Organisasi: perilaku-struktur-proses (1996)Organisasi: perilaku-struktur…The measurement of organizational commitment (1979)The measurement of organizati…Employee Performance in Generation Y: Is Organizational Commitment Matters? (2023)Employee Performance in Gener…Coefficient Alpha and the Internal Structure of Tests (1951)Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians. (1974)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)The Commitment-Trust Theory of Relationship Marketing (1994)Antecedents of Servant Leadership (2014)Employee voice and work engagement: Macro, meso, and micro-level drivers of convergence? (2016)The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the Ministry of Education and Culture (2020)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND LEADERSHIP STYLE ON TEACHER PERFORMANCE IN PRIVATE SECONDARY SCHOOL (2017)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN DIMAS KOTA PALEMBANG (2018)Perilaku Organisasional (2020)STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU DI BANK MEGA CABANG KUDUS (2016)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRA KOMALA DI DUMAI (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. BANK DANAMON TBK CABANG BINTARO) (2017)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (2019)Knowledge management processes and sustainable competitive advantage: An empirical examination in private universities (2018)Linking Porter’s generic strategies to firm performance (2020)Inclusive talent development as a key talent management approach: A systematic literature review (2022)ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING (2014)PENGARUH NEW NORMAL DITENGAH PANDEMI COVID-19 TERHADAP PENGELOLAHAN SEKOLAH DAN PESERTA DIDIK (2020)Analisis Pengaruh Promosi, Harga, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Situs E-commerce Zalora di Jakarta (2021)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)The transfer of training: what really matters (2011)What leaders need to know about organizational culture (2017)Job insecurity, subjective well-being and job performance: The moderating role of psychological capital (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 1979The measurement of organizational commitment8,817 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
  • 2010Organizational Behavior1,484 cited
  • 2014Metode Penelitian Manajemen1,202 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 1997Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach851 cited
  • 2015Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya789 cited
  • 2015Kepemimpinan dalam manajemen694 cited
  • 2012Strategic Management Concepts and Cases571 cited
  • 2001Psikologi Industri Dan Organisasi553 cited
  • 2009Human resource management = manajemen sumber daya manusia495 cited
  • 2008Pajak daerah dan retribusi daerah361 cited
  • 1996Organisasi: perilaku-struktur-proses354 cited
  • 1997Strategic Management: Concepts and Cases333 cited

Cited by

  • 2023Employee Performance in Generation Y: Is Organizational Commitment Matters?2 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work