SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Dengan Mediasi Komitmen Organisasi Pada PT. Transco Pratama CRF Sungai Betung Dharmasraya
5 references·4 citing·32 second hop
Analisis Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Dengan Mediasi Komitmen Organisasi Pada PT. Transco Pratama CRF Sungai Betung Dharmasraya (2021)Analisis Kinerja Karyawan Ditinjau Dari M…PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN (2020)PENGARUH TALENT MANAGEMENT TE…PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TRANSFORMER CENTER KABUPATEN BATU (2020)PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DA…Impact of Knowledge Management on Employee Work Performance: Evidence from Saudi Arabia (2018)Impact of Knowledge Managemen…The Influence of Organizational Commitment on Omani Public Employees' Work Performance (2017)The Influence of Organization…Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif (2010)Metode penelitian pendidikan …Peran etika kerja islam dan manajemen pengetahuan terhadap peningkatan komitmen organisasi pada bank muamalat Cabang makassar (2023)Peran etika kerja islam dan m…PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA ASN KANTOR PUSAT BPK RI (2023)PENGARUH TALENT MANAGEMENT DA…Model Kinerja Karyawan dengan Kepuasaan Kerja sebagai Intervening: Manajemen Talenta dan Pengetahuan (2023)Model Kinerja Karyawan dengan…Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Talent Managemen Melalui Mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan The Jayakarta Hotel Kuta Badung Bali (2023)Analisis Kinerja Karyawan Ber…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)The partial least squares approach for structural equation modeling. (1998)A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling (2014)Knowledge Management and Total Quality Management Impact on Employee Effectiveness in Emerging Industries: Case of Tunisian Small and Medium Enterprises (2023)Retaining talent in knowledge-intensive services: enhancing employee engagement through human resource, knowledge and change management (2023)The Effect of Knowledge Management Practices Exploration and Exploitation on Individual Performance and Empowerment (2023)Employee Engagement: The Key to Improving Performance (2010)International journal of Business & Management (2016)Pengaruh Talent Management dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Management sebagai Pemediasi pada Karyawan Minimarket di Jakarta (2022)PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA PADANG (2023)The effect of talent management and organizational culture on employee performance with job satisfaction as a mediating variable (2023)PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP \nKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI \nVARIABEL INTERVENING (2019)Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Astron Optindo Industries (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Suka Fajar Solok (2021)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Sumber Daya Manusia (2006)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Organizational Behaviour (1970)Islamic work ethic – A moderator between organizational commitment and job satisfaction in a cross‐cultural context (2001)When to use and how to report the results of PLS-SEM (2018)Scale Development and Construct Clarification of Servant Leadership (2006)Talent management: A critical review (2006)Strategic talent management: A review and research agenda (2009)Job Satisfaction and performance of elementary school teachers (2019)Creating the path for quality of work life: A study on nurse performance (2021)The Effect of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Work Performance (2022)Keterlibatan Manajemen Pengetahuan dan Manajemen Bakat Pada Kinerja Karyawan di PT Ditoeku (2021)The Effect of Talent Management and Knowledge Management on Employee Performance with Job Satisfaction as Mediation in the Yogyakarta Special Region Government (2022)The Influence of Talent Management, Knowledge Management, and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Jasamarga Pandaan Tol (2023)Pengaruh Pembelajaran Daring terhadap Minat Belajar Siswa pada Masa COVID 19 (2020)Effectivity of interactive multimedia with theocentric approach to the analytical thinking skills of elementary school students in science learning (2021)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2010Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif6,972 cited
  • 2017The Influence of Organizational Commitment on Omani Public Employees' Work Performance108 cited
  • 2018Impact of Knowledge Management on Employee Work Performance: Evidence from Saudi Arabia57 cited
  • 2020PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN30 cited
  • 2020PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TRANSFORMER CENTER KABUPATEN BATU12 cited

Cited by

  • 2023Peran etika kerja islam dan manajemen pengetahuan terhadap peningkatan komitmen organisasi pada bank muamalat Cabang makassar2 cited
  • 2023Model Kinerja Karyawan dengan Kepuasaan Kerja sebagai Intervening: Manajemen Talenta dan Pengetahuan1 cited
  • 2023Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Talent Managemen Melalui Mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan The Jayakarta Hotel Kuta Badung Bali1 cited
  • 2023PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA ASN KANTOR PUSAT BPK RI1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work