SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Person-Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
15 references·0 citing·37 second hop
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Person-Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2022)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia (2020)Pengaruh Kompetensi dan Buday…HUBUNGAN ANTARA PERSON JOB-FIT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK JATENG SEMARANG (2020)HUBUNGAN ANTARA PERSON JOB-FI…Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja (2019)Pengaruh Kepemimpinan Dan Kom…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG (2017)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FIS…Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen sumber daya manusia…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI WAHANA TATA CABANG PALEMBANG (2015)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FIS…Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2015)Manajemen Pengembangan Sumber…PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA(Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang) (2014)PENGARUH STRESS KERJA DAN MOT…KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTIONS (2013)KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGA…Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank TabunganPensiunan Nasional,TbkCabang Malang) (2012)Pengaruh Kompensasi dan Lingk…Dasar-dasar Ilmu Organisasi (2005)Dasar-dasar Ilmu OrganisasiCONSEQUENCES OF INDIVIDUALS' FIT AT WORK: A META‐ANALYSIS OF PERSON–JOB, PERSON–ORGANIZATION, PERSON–GROUP, AND PERSON–SUPERVISOR FIT (2005)CONSEQUENCES OF INDIVIDUALS' …Metodologi penelitian bisnis (2003)Metodologi penelitian bisnisMetode Penelitian Sosial (2002)Metode Penelitian SosialKAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA (2003)Metode Penelitian Administrasi (2003)A review of the literature on employee turnover (2007)The Influence of Reward on Turnover Intention with the Organizational Commitment as an Intervening Variable (A Study on Group I and II Employee at Djatiroto Sugar Factory) (2018)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (2019)Perceived Organizational Support and Turnover Intention (2020)A Theory of Cognitive Dissonance (1957)Belief, Attitude, Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research (1975)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)Strategic talent management: A review and research agenda (2009)The value of value congruence. (2009)Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance (2010)The convergent and discriminant validity of subjective fit perceptions. (2002)Affect and Job Satisfaction: A Study of Their Relationship at Work and at Home. (2004)The Impact of Person–Job Fit on Job Satisfaction: The Mediator Role of Self Efficacy (2014)Peran Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Hubungan Person-Job Fit Dengan Kinerja Pegawai (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Role of Market Orientation and Learning Orientation in Improving Innovativeness and Performance of Small and Medium Enterprises (2011)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA (2012)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (2020)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)INTERNAL FACTOR EFFECTS IN FORMING THE SUCCESS OF SMALL BUSINESSES (2020)Pengaruh Disiplin Belajar terhadap Hasil Belajar Bahasa Indonesia di Sekolah Dasar (2020)Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka (2022)PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA (2022)PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2022)Organization Citizenship Behavior: The Role of Spiritual Leadership, Self Efficacy, Locus of Control and Job Satisfaction (2023)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BONE BOLANGO (2019)POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PDI PERJUANGAN DALAM PROSES KADERISASI DI DPC KABUPATEN SIDOARJO (2019)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (2020)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2005CONSEQUENCES OF INDIVIDUALS' FIT AT WORK: A META‐ANALYSIS OF PERSON–JOB, PERSON–ORGANIZATION, PERSON–GROUP, AND PERSON–SUPERVISOR FIT5,343 cited
  • 2002Metode Penelitian Sosial1,834 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 2016Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik870 cited
  • 2015Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia694 cited
  • 2003Metodologi penelitian bisnis347 cited
  • 2019Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja182 cited
  • 2005Dasar-dasar Ilmu Organisasi144 cited
  • 2013KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTIONS54 cited
  • 2020HUBUNGAN ANTARA PERSON JOB-FIT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK JATENG SEMARANG29 cited
  • 2015PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI WAHANA TATA CABANG PALEMBANG25 cited
  • 2012Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank TabunganPensiunan Nasional,TbkCabang Malang)22 cited
  • 2017PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG18 cited
  • 2020Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

17 cited
  • 2014PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA(Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang)2 cited
  • Cited by

    No citing works inside the corpus for this window.