SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang
9 references·9 citing·36 second hop
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang (2019)Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terha…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaThe Impact of Remuneration on Employees' Performance : A Study of Abdul Gusau Polytechnic, Talata-Mafara and State College of Education Maru, Zamfara State (2017)The Impact of Remuneration on…PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE CABANG PEKANBARU (2017)PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMP…Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar (2015)Pengaruh Beban Kerja dan Komp…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia…PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROPINSI SULAWESI TENGAH (2014)PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN…JOB SATISFACTION AND JOB PERFORMANCE AMONG FACTORY EMPLOYEES IN APPAREL SECTOR (2014)JOB SATISFACTION AND JOB PERF…Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan) (2014)Impact of Compensation on Emp…Impact of Compensation, Performance Evaluation and Promotion Practices on Government Employees Performance VS Private Employees Performance (2011)Impact of Compensation, Perfo…Beban kerja dan kinerja karyawan: studi pada divisi sumber daya manusia PT Kereta Api Indonesia (persero) (2025)Beban kerja dan kinerja karya…The Influence of Career Advancement, Job Promotion, and Competence on Employee Performance Through Work Motivation As An Intervening Variable (2024)The Influence of Career Advan…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2024)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BE…PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (2023)PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGK…Pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kompensasi, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (2022)Pengaruh budaya organisasi, m…Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Indako Trading Coy (2022)Pengaruh Beban Kerja Dan Komp…PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KREASICIPTA AKSESDASISINDO JAKARTA (2021)PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNG…The Effect of Work Load and Quality Work Life on the Performance Of Police Members in Indonesian Police Headquarters Korlantas with Job Satisfaction as Intervening Variables (2020)The Effect of Work Load and Q…PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BINA PRATAMA SAKATO JAYA SS1 (2020)PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN…Impact of Reward and Recognition on Job Satisfaction and Motivation: An Empirical study from Pakistan (2010)The Impact of Human Resources Management on Employee Performance: Organizational Commitment Mediator Variable (2016)Impact of Talent Management Practices on Employee Performance (2018)The mediating role of organizational capabilities between organizational performance and its determinants (2019)Challenges and prospects of HRM in developing countries: testing the HRM–performance link in the Eritrean civil service (2006)Is there a link between compensation packages and job performance in the Ghana police service (2013)The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance: A Case of Private Banks in North Cyprus (2015)PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA TENAGA AHLI PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI PROVINSI JAMBI (2017)Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang (2018)Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sucofindo Cabang Bandung (2018)Analysis of Communication and Leadership Style on Employee Loyalty and Performance (2022)Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT Asabri (Persero) Palembang (2023)Motivation through the design of work: test of a theory (1976)Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Principles and Practice of Structural Equation Modeling (1998)Examining the link between HRM Practices and Employees’ performance in Nigerian public sector (2016)The interaction effect of job redesign and job satisfaction on employee performance (2016)PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2017)Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention (2020)Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2020)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU DI BANK MEGA CABANG KUDUS (2016)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)The Effect of Remuneration, Work Discipline, Motivation on Performance (2019)The Role of Remuneration Contribution and Social Support in Organizational Life to Build Work Engagement (2020)IMPACT OF MONETARY INCENTIVES ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE NIGERIAN AUTOMOTIVE SECTOR: A CASE STUDY (2023)PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KEPSINDO INDRA UTAMA PADANG (2019)PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. PETROIL INDONESIA (2019)Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai UKPBJ Sekretariat Daerah Mojokerto (2021)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (2020)The Impact of Workload, Organizational Culture, and Motivation for Organizational Citizenship Behavior that is Mediated by Loyalty (2021)The Effect of Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment on Employee Turnover Intention of PT. Aplus Pacific Jakarta (2023)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember (2019)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (2021)Relationship Between Motivation and Extrinsic Motivation to Icreasing Entrepreneurship Implementation From SPP AL-FALAH Group at Blok 10 Village Dolok Masihul (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,160 cited
  • 2014Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan)204 cited
  • 2017The Impact of Remuneration on Employees' Performance : A Study of Abdul Gusau Polytechnic, Talata-Mafara and State College of Education Maru, Zamfara State64 cited
  • 2014JOB SATISFACTION AND JOB PERFORMANCE AMONG FACTORY EMPLOYEES IN APPAREL SECTOR42 cited
  • 2015Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar38 cited
  • 2011Impact of Compensation, Performance Evaluation and Promotion Practices on Government Employees Performance VS Private Employees Performance26 cited
  • 2017PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE CABANG PEKANBARU19 cited
  • 2014PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROPINSI SULAWESI TENGAH12 cited

Cited by

  • 2020PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BINA PRATAMA SAKATO JAYA SS18 cited
  • 2021PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KREASICIPTA AKSESDASISINDO JAKARTA6 cited
  • 2024The Influence of Career Advancement, Job Promotion, and Competence on Employee Performance Through Work Motivation As An Intervening Variable

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

5 cited
  • 2022Pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kompensasi, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening5 cited
  • 2020The Effect of Work Load and Quality Work Life on the Performance Of Police Members in Indonesian Police Headquarters Korlantas with Job Satisfaction as Intervening Variables3 cited
  • 2023PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA3 cited
  • 2022Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Indako Trading Coy2 cited
  • 2024PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN1 cited
  • 2025Beban kerja dan kinerja karyawan: studi pada divisi sumber daya manusia PT Kereta Api Indonesia (persero)1 cited