SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The Effect of Organizational Commitment on Turnover Intentions with Work Stress as Intervening Variable At Citra Perdana Kendedes Malang
15 references·0 citing·33 second hop
The Effect of Organizational Commitment on Turnover Intentions with Work Stress as Intervening Variable At Citra Perdana Kendedes Malang (2021)The Effect of Organizational Commitment o…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (2018)Faktor-Faktor Yang Mempengaru…Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Medical Representative (2017)Pengaruh Stres Kerja, Kepuasa…PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN K…Pengaruh Stres Kerja terhadap Komitmen Karyawan dan Turnover Intention pada Sari Segara Resort Villa & Spa (2016)Pengaruh Stres Kerja terhadap…Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota Batam (2015)Pengaruh Komitmen Organisasi,…Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota BATAM (2015)Pengaruh Komitmen Organisasi,…Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention (Keinginan Berpindah) Karyawan Pada Perusahan Jasa Konstruksi (2015)Analisis Faktor-Faktor Yang M…METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)METODE PENELITIAN Kuantitatif…Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (2013)Work in the 21st Century: An …PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN (2012)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI …Metodologi Riset Manajemen Sumberdaya Manusia (2010)Metodologi Riset Manajemen Su…Organizational Behavior (2008)Organizational BehaviorAffective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity (1996)Affective, Continuance, and N…Motivation and work behavior (1993)Motivation and work behaviorAntecedents and Outcomes of Organizational Commitment (1977)A review of the literature on employee turnover (2007)What is the Role of Women When Faced with Personal Conflicts at Work? (2020)Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Agent di PT AIA Cabang X Malang (2021)ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA HOTEL CLARO KOTA KENDARI (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Formal and Interpersonal Discrimination: A Field Study of Bias Toward Homosexual Applicants (2002)A review and critique of emotional intelligence measures (2005)A meta-analysis of burnout with job demands, resources, and attitudes (2011)Commitment in the workplace: toward a general model (2001)Reciprocation of perceived organizational support. (2001)Self‐determination theory and work motivation (2005)PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (2018)PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (2019)Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (2021)Effect of Organizational Commitment, Job Stress, And Job Satisfaction on Turnover Intention (2020)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2020)The effect of job satisfaction, workplace spirituality and organizational commitment on work productivity with organizational citizenship behavior (OCB) as intervening variable (Case study on Bank Muamalat Indonesia KC Solo) (2021)Development and use of the ARCS model of instructional design (1987)RELATIONS BETWEEN WORK GROUP CHARACTERISTICS AND EFFECTIVENESS: IMPLICATIONS FOR DESIGNING EFFECTIVE WORK GROUPS (1993)Employability: A psycho-social construct, its dimensions, and applications (2004)Pengaruh Dimensi Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Pelatihan sebagai Variabel Mediasi Studi pada PT Gresik Cipta Sejahtera (2018)The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan (2021)TRANSACTIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE: JOB SATISFACTION AS A MODERATING VARIABLES (2021)Saudi Journal of Business and Management Studies (2019)Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia (2020)The Influence of 4C (Constructive, Critical, Creativity, Collaborative) Learning Model on Students’ Learning Outcomes (2021)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Analisis Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Dan Pendapatan Terhadap Keputusan Investasi (2020)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Renovating the Pyramid of Needs (2010)Job involvement, commitment, satisfaction and turnover: Evidence from hotel employees in Cyprus (2013)Determinants of green competitive advantage: the roles of green knowledge sharing, green dynamic capabilities, and green service innovation (2016)
this work references cited by second hop

References

  • 2014METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D14,569 cited
  • 2022MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA3,189 cited
  • 1996Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity2,933 cited
  • 2008Organizational Behavior1,308 cited
  • 2013Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology882 cited
  • 1993Motivation and work behavior611 cited
  • 2010Metodologi Riset Manajemen Sumberdaya Manusia111 cited
  • 2017Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Medical Representative72 cited
  • 2017PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION30 cited
  • 2015Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention (Keinginan Berpindah) Karyawan Pada Perusahan Jasa Konstruksi20 cited
  • 2015Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota BATAM12 cited
  • 2015Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota Batam11 cited
  • 2016Pengaruh Stres Kerja terhadap Komitmen Karyawan dan Turnover Intention pada Sari Segara Resort Villa & Spa7 cited
  • 2012PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

5 cited
  • 2018Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi2 cited
  • Cited by

    No citing works inside the corpus for this window.