SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BARRU KABUPATEN BARRU
12 references·0 citing·33 second hop
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BARRU KABUPATEN BARRU (2022)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, K…Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ASN PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PINRANG (2021)PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVA…PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR (2020)PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI…Perilaku Organisasi Edisi 16 (2015)Perilaku Organisasi Edisi 16Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia…Leadership in Organizations (2010)Leadership in OrganizationsTeori Motivasi & Pengukurannya (2007)Teori Motivasi & PengukurannyaProsedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Transformational Leadership And Organizational Culture (1994)Transformational Leadership A…Transformational Leadership and the Performance of Research and Development Project Groups (1992)Transformational Leadership a…Leadership in Organizations (1981)Leadership and Performance beyond Expectations (1987)Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors (1990)TOWARD A THEORY OF MANAGING ORGANIZATIONAL CONFLICT (2002)A Meta-Analytic Review of Relationships Between Team Design Features and Team Performance (2006)When is educational specialization heterogeneity related to creativity in research and development teams? Transformational leadership as a moderator. (2007)Research methods for business: A skill building approach (1993)Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (2009)PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)Qualitative research on leadership: A critical but appreciative review (2004)Modeling How to Grow: An Inductive Examination of Humble Leader Behaviors, Contingencies, and Outcomes (2012)E-leadership: Re-examining transformations in leadership source and transmission (2013)Does the transactional-transformational leadership paradigm transcend organizational and national boundaries? (1997)Leadership skills for a changing world (2000)Leadership style, organizational culture and performance: empirical evidence from UK companies (2000)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN (2018)Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu (2020)Improving Employee Satisfaction and Performance through Motivation, Organizational Culture, and Employee Competency in Pekanbaru City Health Office (2022)HUBUNGAN ANTARA MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN HASIL BELAJAR IPA PADA SISWA SD (2017)ANALISIS MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PEMBELAJARAN FISIKA SEKOLAH MENENGAH ATAS (2018)Pengaruh Model Project Based Learning (PJBL) terhadap Hasil Belajar Siswa di Sekolah Dasar (2020)STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU DI BANK MEGA CABANG KUDUS (2016)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
  • 1994Transformational Leadership And Organizational Culture1,767 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2023Manajemen Sumber Daya Manusia924 cited
  • 2010Leadership in Organizations772 cited
  • 1992Transformational Leadership and the Performance of Research and Development Project Groups490 cited
  • 2015Perilaku Organisasi Edisi 16386 cited
  • 2007Teori Motivasi & Pengukurannya241 cited
  • 2020PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR6 cited
  • 2021PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ASN PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PINRANG2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work