SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI
5 references·0 citing·21 second hop
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI (2022)PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETE…Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai (2020)Pengaruh Keterlibatan Kerja D…Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kohesivitas Dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II-B Ciamis) (2019)Pengaruh Keterlibatan Kerja D…PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DI HOTEL RAMA PHALA UBUD (2018)PENGARUH KEADILAN ORGANISASI …PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN PEMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL (2017)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA T…KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN (2015)KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMI…Asymptotic Confidence Intervals for Indirect Effects in Structural Equation Models (1982)Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship? (1991)Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace (2008)Role of Organizational Citizenship Behavior (OCB), Perception of Justice and Job Satisfaction on Employee Performance (2018)The effect of organizational justice on employee performance by job satisfaction as an intervening variable (2021)Turnover Intentions: Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Stres Kerja (2021)Quality of Work Life on Employees Job Involvement and Affective Commitment between the Public and Private Sector in Malaysia (2013)European Journal of Business and Management (2017)Job Outcome: Job Involment, Job Characteristics Dan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (2021)Job Characteristics, Job Involvement, and Transformational Leadership’s Effects on Employee Performance through Work Engagement (2022)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)The Effect of Organizational Communication and Organizational Justice on Employee Job Satisfaction at Kapal Garden Hotel Malang (2021)PENGARUH KEPUASAN KERJA, DAN KEADILAN ORGANISASIONALTERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. POS INDONESIA (persero) DENPASAR (2022)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan (2021)Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan (2023)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMANGUNAN SUMBAGUT (2024)
this work references cited by second hop

References

  • 2015KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN76 cited
  • 2017PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN PEMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL31 cited
  • 2020Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai19 cited
  • 2019Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kohesivitas Dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II-B Ciamis)5 cited
  • 2018PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DI HOTEL RAMA PHALA UBUD4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work