SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego
2 references·4 citing·16 second hop
Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego (2006)Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębi…Strategic human resource management (2015)Strategic human resource mana…Evaluating Training Programs : The Four Levels (2009)Evaluating Training Programs …Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji (2016)Wielkość przedsiębiorstwa a c…Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia. Wyniki badań (2015)Wielkość przedsiębiorstwa a z…Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej : studium przypadku : Urząd Statystyczny w Kielcach (2015)Rozwój zasobów ludzkich w jed…Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty (2008)Efektywność szkolenia i dosko…Evaluation and control of training (1974)Uwarunkowania efektywnego systemu szkolenia pracowników (2000)Training in Organizations: Needs Assessment, Development, and Evaluation (1986)Training in Organization: Needs Assessment, Development, and Evaluation. (1994)Recenzja - Marta Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014. (2015)Rozwój zasobów ludzkich w administracji podatkowej (2011)Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji rządowej - studium przypadku (2011)Rozwój zawodowy pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach (2013)Towards an understanding of inequity. (1963)MODES OF THEORIZING IN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: TESTS OF UNIVERSALISTIC, CONTINGENCY, AND CONFIGURATIONS. PERFORMANCE PREDICTIONS. (1996)THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: PROGRESS AND PROSPECTS. (1996)Electronic word-of-mouth via consumer-opinion platforms: What motivates consumers to articulate themselves on the Internet? (2004)Wyznaczanie prawdopodobieństwa podjęcia decyzji z użyciem modelu probitowego i logitowego (2005)Features and uses of high-fidelity medical simulations that lead to effective learning: a BEME systematic review (2005)A systematic review of faculty development initiatives designed to improve teaching effectiveness in medical education: BEME Guide No. 8 (2006)The Science of Training and Development in Organizations (2012)
this work references cited by second hop

References

  • 2009Evaluating Training Programs : The Four Levels4,738 cited
  • 2015Strategic human resource management3,450 cited

Cited by

  • 2008Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty2 cited
  • 2016Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji1 cited
  • 2015Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia. Wyniki badań0 cited
  • 2015Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej : studium przypadku : Urząd Statystyczny w Kielcach0 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work