SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty
6 references·1 citing·13 second hop
Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty (2008)Efektywność szkolenia i doskonalenia zawo…Evaluating Training Programs : The Four Levels (2009)Evaluating Training Programs …Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań (2006)Ocena efektywności szkolenia …Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego (2006)Narzędzia stosowane w praktyc…Uwarunkowania efektywnego systemu szkolenia pracowników (2000)Uwarunkowania efektywnego sys…Inwestowanie w pracownika. Przegląd metod szkolenia - część I (1999)Inwestowanie w pracownika. Pr…Evaluation and control of training (1974)Evaluation and control of tra…Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia. Wyniki badań (2015)Wielkość przedsiębiorstwa a z…Training in Organizations: Needs Assessment, Development, and Evaluation (1986)Training in Organization: Needs Assessment, Development, and Evaluation. (1994)Recenzja - Marta Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014. (2015)Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej : studium przypadku : Urząd Statystyczny w Kielcach (2015)Strategic human resource management (2015)Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji (2016)Features and uses of high-fidelity medical simulations that lead to effective learning: a BEME systematic review (2005)A systematic review of faculty development initiatives designed to improve teaching effectiveness in medical education: BEME Guide No. 8 (2006)The Science of Training and Development in Organizations (2012)Testing Tools and Evaluation of the Efficiency of UAV Personnel Training According to Kirkpatrick Model (2018)KIRKPATRICK'S LEVELS OF TRAINING CRITERIA: THIRTY YEARS LATER (1989)INFLUENCES OF INDIVIDUAL AND SITUATIONAL CHARACTERISTICS ON MEASURES OF TRAINING EFFECTIVENESS. (1992)The flawed four‐level evaluation model (1996)
this work references cited by second hop

References

  • 2009Evaluating Training Programs : The Four Levels4,738 cited
  • 1974Evaluation and control of training291 cited
  • 2006Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego8 cited
  • 2000Uwarunkowania efektywnego systemu szkolenia pracowników8 cited
  • 2006Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań7 cited
  • 1999Inwestowanie w pracownika. Przegląd metod szkolenia - część I4 cited

Cited by

  • 2015Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia. Wyniki badań0 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work