SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Soziale Arbeit auf dem Weg in die Professionalisierung des Personalmanagements – Irritationen des professionellen Selbstverständnisses am Beispiel leistungsorientierter Vergütungsbestandteile
14 references·0 citing·29 second hop
Soziale Arbeit auf dem Weg in die Professionalisierung des Personalmanagements – Irritationen des professionellen Selbstverständnisses am Beispiel leistungsorientierter Vergütungsbestandteile (2010)Soziale Arbeit auf dem Weg in die Profess…Motivation im Betrieb (2014)Motivation im BetriebIntegriertes Personalmanagement (2011)Integriertes Personalmanageme…Soziale Arbeit als Handlungswissenschaft (2009)Soziale Arbeit als Handlungsw…Performance Management in Nonprofit-Organisationen (2007)Performance Management in Non…Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. (2006)Personalmanagement in Einrich…Die Ökonomisierung der Sozialen Arbeit (2006)Die Ökonomisierung der Sozial…Zielvereinbarung und variable Vergütung (2005)Zielvereinbarung und variable…Personalführungslehre (2005)PersonalführungslehreDer Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg. Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung (2005)Der Beitrag des Personalmanag…Leitung in der Sozialen Arbeit. Grundlagen der Gestaltung und Steuerung von Organisationen (2004)Leitung in der Sozialen Arbei…The Provision of Incentives in Firms (1999)The Provision of Incentives i…Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente (1995)Integriertes Personal-Managem…Psychologie (1992)PsychologieMenschliche Kommunikation : Formen, Störungen, Paradoxien (1969)Menschliche Kommunikation : F…Agency Problems and the Theory of the Firm (1980)Outside directors and CEO turnover (1988)Performance Pay and Top-Management Incentives (1990)Inequality and Economic Growth: The Perspective of the New Growth Theories (1999)Motivation, Knowledge Transfer, and Organizational Forms (2000)Incentives and Prosocial Behavior (2006)How to Re-Engineer Your Performance Management Process (1995)Organisation : Einführung in die Organisationstheorie und -praxis (1999)Modernising Government (2005)Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen. Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal (2008)Public Value (2015)Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure (1976)The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields (1983)Firm Resources and Sustained Competitive Advantage (1991)Organisationales Commitment und seine Einflussfaktoren: Eine qualitative Metaanalyse (2009)Antecedents of the adoption and success of strategic cost management methods: a meta-analytic investigation (2013)Organisatorische Pfade — Von der Pfadabhängigkeit zur Pfadkreation? (2003)Internal brand building and structuration: the role of leadership (2006)“I just don’t feel comfortable speaking English”: Foreign language anxiety as a catalyst for spoken-language barriers in MNCs (2017)Die Förderung der Leistungsbereitschaft — Motivationstheoretische und führungspraktische Aspekte (1992)Motivation und Führung (1993)Motivation und Wissensmanagement - eine praktische Perspektive (2002)Für eine integrative, praktische Wissenschaft Soziale Arbeit (2009)Welches Wissenschaftsverständnis braucht die Sozialarbeitswissenschaft? (2009)Digital Transformation of Learning Organizations (2021)Konsumentenverhalten (2002)Cooperative College Examinations: More Gain, Less Pain When Students Share Information and Grades (2003)A Topology of Shared Control Systems—Finding Common Ground in Diversity (2018)Organisationstheorien (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 1999The Provision of Incentives in Firms3,337 cited
  • 1969Menschliche Kommunikation : Formen, Störungen, Paradoxien473 cited
  • 2009Soziale Arbeit als Handlungswissenschaft126 cited
  • 1992Psychologie97 cited
  • 2005Personalführungslehre38 cited
  • 2014Motivation im Betrieb36 cited
  • 1995Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente32 cited
  • 2007Performance Management in Nonprofit-Organisationen28 cited
  • 2005Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg. Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung28 cited
  • 2011Integriertes Personalmanagement25 cited
  • 2006Die Ökonomisierung der Sozialen Arbeit22 cited
  • 2006Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente.17 cited
  • 2005Zielvereinbarung und variable Vergütung16 cited
  • 2004Leitung in der Sozialen Arbeit. Grundlagen der Gestaltung und Steuerung von Organisationen14 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work