SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI SEGARA NUSANTARA
1 references·5 citing·24 second hop
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI SEGARA NUSANTARA (2014)PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP K…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, dan pemberdayaan karyawan terhadap ocb karyawan (2022)Pengaruh komitmen afektif, ke…Strategi Pengelolaan SDM Lembaga Bisnis Syariah melalui Kinerja Karyawan (2020)Strategi Pengelolaan SDM Lemb…LEADER MEMBER EXCHANGE, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. CENTRAL HERO MANUNGGAL (2020)LEADER MEMBER EXCHANGE, PEMBE…PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2017)PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADA…PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2017)PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADA…Leader-Member Exchange and Job Satisfaction Bond and Predicted Employee Turnover (2008)Evaluasi Kinerja SDM (2015)Leader-Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja: Mediasi Komitmen Organisasi dan Perceived Organizational Support (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Determinants Of Turnover Intention With Organizational Commitment As Moderating (2022)PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MAYBANK CIREBON (2022)PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRES KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL DI MASA PANDEMI COVID 19 DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS BANK BTN SYARIAH KC SOLO) (2022)A Study of Relationship between Organizational Justice and Job Satisfaction (2010)An Empirical Study of the Relationship between Transformational Leadership, Empowerment and Organizational Commitment (2014)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)The Relationship Between Empowerment And Job Satisfaction on Employee Performance in Majalengka Regency (2021)Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional (2018)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional (2019)Hubungan Pemberdayaan dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Kabupaten Majalengka (2023)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)The motivational basis of organizational citizenship behavior (1990)Dimensions of transformational leadership: Conceptual and empirical extensions (2004)The Influence of Democratic Leadership on Employee Performance With Organizational Commitment as an Intervening Variable in the Population and Civil Registry Office of Binjai City (2024)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited

Cited by

  • 2020Strategi Pengelolaan SDM Lembaga Bisnis Syariah melalui Kinerja Karyawan8 cited
  • 2020LEADER MEMBER EXCHANGE, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. CENTRAL HERO MANUNGGAL5 cited
  • 2017PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN5 cited
  • 2022Pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, dan pemberdayaan karyawan terhadap ocb karyawan4 cited
  • 2017PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN4 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work