Gewerkschaften als Akteure tripartistischer Austauschpolitik: „Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit“

Abstract

Das Modell Deutschland zeichnet sich durch segmentierte Verhandlungsarenen aus, in denen in der Regel inkrementelle Veränderungen zustande kommen; wobei neben Regierung, Parlament und Bundesrat durchsetzungs- und vetostarke Verbände bestehen, die in manchen Politikfeldern, wie der Tarifpolitik, über eigene, quasi hoheitsrechtliche Kompetenzen verfügen. Wenn es dabei zu einem Interaktions- und Tausch Verhältnis zwischen Staat und Verbänden auf der Makro·, der Meso- oder der Mikroebene kommt, spricht man von Korporatismus. Solche formellen sozialen Pakte auf der Makroebene sind in Deutschland aber nicht die Regel: Sie bestanden bislang lediglich von 1967 bis 1977 in der Konzertierten Aktion und zwischen 1998 und 2003 im Bündnis für Arbeit (Schroeder 2001).

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.