SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
IMBALAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BALAI BESAR INDUSTRI HASIL PERTANIAN BOGOR
1 references·16 citing·47 second hop
IMBALAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BALAI BESAR INDUSTRI HASIL PERTANIAN BOGOR (2018)IMBALAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA…Work Motivation-Theory, Issues, and Applications. (1985)Work Motivation-Theory, Issue…Leadership, Governance, and Organizational Environment as Determinants of Employee Motivation and Performance in a Public Sector Institution (2025)Leadership, Governance, and O…DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2021)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DA…PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA LONTAR KABUPATEN KUPANG (2020)PENGARUH REWARD TERHADAP KEPU…PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN (2020)PENGARUH KEADILAN ORGANISASI …DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2020)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DA…PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN BANK SULSELBAR (2018)PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEN…PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEKERJA KONTRAK (2016)PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA …PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BANK MANDIRI Tbk. (2016)PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKU…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI PURWOKERTO (2016)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, K…STUCTURAL EQUATION MODELING PARTIAL LEAST SQUARE (SEM PLS) UNTUK MENGETAHUI KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEMPO LASER METALINDO SURABAYA (2015)STUCTURAL EQUATION MODELING P…PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN UBUD AURA ACCOMODATION DI UBUD, GIANYAR (2015)PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOM…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (2015)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, M…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DIBAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL BALI DYNASTY RESORT KUTA (2015)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TR…HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA (2015)HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANI…ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. INTI BUANA PERMAI DENPASAR BALI (2014)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG M…PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2013)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKU…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) (2008)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTORAN WARUNG TAULAN BADUNG (2017)Organizational communication; a conceptual framework (2018)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta (2021)Marketing Research: An Applied Orientation (1994)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (2015)MODEL HUBUNGAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ABC (2021)PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI (2021)Metode Penelitian Bisnis (2014)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. KUSUMA KAISAN SENTUL-BOGOR (2020)Peran job satisfaction pada hubungan compensation dan organizational citizenship behaviour: Studi empirik (2021)PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin ) (2022)Transformational Leadership And Organizational Culture (1994)Motivation and Personality (1997)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA THE JAYAKARTA BALI BEACH RESORT RESIDENCE AND SPA DI KUTA BADUNG (2018)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA HOTEL VISESA UBUD (2020)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERRHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA,TBK (REGIONAL SALES MANADO) (2014)Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (2018)Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pabrik Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran (2019)KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN TURNOVER INTENTION: STUDI KASUS PADA HOTEL DI BOGOR (2021)Impact of budget participation and leadership style on managerial performance with organizational commitment as intervening variable (2023)Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan (2025)THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE. (1995)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, MANUFACTURING STRATEGY, AND FIRM PERFORMANCE. (1996)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan) (2016)Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta (2019)THE EFFECT OF BURNOUT AND SOCIAL SUPPORT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. SULSELBAR BANK (2023)Latent Variable Path Modeling with Partial Least Squares (1989)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Unlocking Employee Performance: The Nexus of Innovation Culture, Creativity Value, and Job Satisfaction (2022)THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH REWARD AND PUNISHMENT AS MODERATION VARIABLES (CASE STUDY : PT SALIM IVOMAS PRATAMA KOTA PEKANBARU) (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2024)Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) (2022)The Effect of Motivation and Work Environment on Employee Job Satisfaction (Case Study at PT. Latexindo) (2024)PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (2025)Distributive and Procedural Justice as Antecedents of Job Dissatisfaction and Intent to Turnover (1992)Transactors, transformers and beyond (2003)Social Identity in Industrial and Organizational Psychology: Concepts, Controversies and Contributions (2005)
this work references cited by second hop

References

  • 1985Work Motivation-Theory, Issues, and Applications.269 cited

Cited by

  • 2018PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN BANK SULSELBAR24 cited
  • 2013PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN22 cited
  • 2016PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEKERJA KONTRAK14 cited
  • 2015PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN14 cited
  • 2014ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. INTI BUANA PERMAI DENPASAR BALI11 cited
  • 2020DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)7 cited
  • 2021DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)7 cited
  • 2015STUCTURAL EQUATION MODELING PARTIAL LEAST SQUARE (SEM PLS) UNTUK MENGETAHUI KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEMPO LASER METALINDO SURABAYA7 cited
  • 2016PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BANK MANDIRI Tbk.6 cited
  • 2015HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA3 cited
  • 2015PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DIBAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL BALI DYNASTY RESORT KUTA

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

3 cited
  • 2016PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI PURWOKERTO3 cited
  • 2020PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA LONTAR KABUPATEN KUPANG3 cited
  • 2020PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN3 cited
  • 2025Leadership, Governance, and Organizational Environment as Determinants of Employee Motivation and Performance in a Public Sector Institution2 cited
  • 2015PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN UBUD AURA ACCOMODATION DI UBUD, GIANYAR2 cited