SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Leadership, Organizational Culture, Organizational Justice on Organizational Commitments and Employee Performance Contract in Private Hospitals
12 references·0 citing·40 second hop
Leadership, Organizational Culture, Organizational Justice on Organizational Commitments and Employee Performance Contract in Private Hospitals (2019)Leadership, Organizational Culture, Organ…Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan (2017)Proses Rekrutmen, Seleksi, Pe…Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan (2017)Kepemimpinan, Total Quality M…PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN JARAK KEKUASAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada PT. PLN (Persero) APJ Semarang) (2016)PENGARUH KEADILAN ORGANISASIO…KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN (2015)KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMI…Metode Penelitian Manajemen (2014)Metode Penelitian ManajemenMetode Penelitian Bisnis (2014)Metode Penelitian BisnisANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI BERDASARKAN STATUS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Kobexindo Tractors Tbk. Representative Office Bengkulu) (2014)ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN O…Organizational justice, commitment and performance in developing countries (2012)Organizational justice, commi…ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) (2012)ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGA…Manajemen sumber daya manusia : Mencapai keunggulan bersaing (2011)Manajemen sumber daya manusia…Does Organizational Justice Influence Job Satisfaction and Self-Perceived Performance in Saudi Arabia Work Environment? (2011)Does Organizational Justice I…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJADAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAIVARIABEL INTERVENING( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta ) (2010)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TE…Inequity In Social Exchange (1965)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Organizational justice and employee engagement (2014)Participative Leadership and Organizational Identification in SMEs in the MENA Region: Testing the Roles of CSR Perceptions and Pride in Membership (2017)Trust, job satisfaction, perceived organizational performance and turnover intention (2017)Asymptotic Confidence Intervals for Indirect Effects in Structural Equation Models (1982)Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship? (1991)Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace (2008)Role of Organizational Citizenship Behavior (OCB), Perception of Justice and Job Satisfaction on Employee Performance (2018)The effect of organizational justice on employee performance by job satisfaction as an intervening variable (2021)Turnover Intentions: Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Stres Kerja (2021)Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2013)Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)Menguji Kesiapan Pengelolaan Desa Berbasis Manajemen Modern Guna Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 (2019)Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 (2021)The balanced scorecard: Translating strategy into action (1997)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)Good Corporate Governance, Job Motivation, Organization Culture Which Impact Company Financial Performance (2018)The Role of Leadership and Influence on Employee Performance in Digital Era (2020)Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati (2016)Pengaruh Komunikasi Internal dalam Membangun Budaya Organisasi (2018)Effect of Moderation of Work Motivation on the Influence of Organizational Culture On Organizational Commitment and Employee Performance (2021)The Relationship between Employee Engagement, HRM practices and Perceived Organizational Support: Evidence from Banking Employees (2017)Analisis Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Reward Sebagai Variabel Moderasi Dalam Rangka Penguatan Daya Saing Bisnis (2018)Penerapan Pelatihan Partisipatif Pada Kegiatan Penulisan Dan Publikasi Karya Ilmiah Bagi Guru SD (2019)Pengaruh media animasi terhadap hasil belajar dan motivasi belajar siswa materi sistem kelistrikan otomotif (2013)PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL PADA NIAT BERWIRAUSAHA (2016)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING (2014)PENGARUH NEW NORMAL DITENGAH PANDEMI COVID-19 TERHADAP PENGELOLAHAN SEKOLAH DAN PESERTA DIDIK (2020)Analisis Pengaruh Promosi, Harga, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Situs E-commerce Zalora di Jakarta (2021)Perceived organizational justice and work‐related attitudes: a study of Saudi employees (2012)Effects of Organizational Justice, Employee Satisfaction, and Genderon Employees' Commitment: Evidence from the UAE (2014)Visionary leadership, organizational trust, organizational pride, and organizational citizenship behaviour: a sequential mediation model (2022)Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender Pada Warong Miyabi Bali (2014)Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (2019)Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2014Metode Penelitian Bisnis1,501 cited
  • 2014Metode Penelitian Manajemen1,202 cited
  • 2012Organizational justice, commitment and performance in developing countries145 cited
  • 2011Manajemen sumber daya manusia : Mencapai keunggulan bersaing145 cited
  • 2012ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang)104 cited
  • 2015KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN76 cited
  • 2011Does Organizational Justice Influence Job Satisfaction and Self-Perceived Performance in Saudi Arabia Work Environment?69 cited
  • 2017Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan64 cited
  • 2017Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan40 cited
  • 2010PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJADAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAIVARIABEL INTERVENING( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta )24 cited
  • 2014ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI BERDASARKAN STATUS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Kobexindo Tractors Tbk. Representative Office Bengkulu)13 cited
  • 2016PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN JARAK KEKUASAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada PT. PLN (Persero) APJ Semarang)4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work